1、人員管理：負責(zé)本班組員工的出勤管理，傳達公司制度和會議精神。合理分配工作任務(wù)，對員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)與績效考核，提升團隊工作效率和質(zhì)量。
2、庫存管理：監(jiān)督貨物的入庫、出庫操作，確保數(shù)量準(zhǔn)確、手續(xù)完備。定期進行盤點，處理庫存差異，做好批次管理和先進先出，監(jiān)控庫存水平，及時反饋庫存異常情況。
3、作業(yè)流程管理：執(zhí)行倉庫既定的作業(yè)流程和標(biāo)準(zhǔn)，對操作過程進行質(zhì)量管控，及時發(fā)現(xiàn)并解決流程中的問題，提出優(yōu)化建議。負責(zé)訂單的揀選、復(fù)核、包裝、發(fā)貨等任務(wù)的落實，確保按時完成。
4、倉庫規(guī)劃與6S管理：參與倉庫布局規(guī)劃，合理安排貨位，提高空間利用率。做好倉庫及相關(guān)區(qū)域的6S管理，包括整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)和安全，保持倉庫整潔有序。
5、設(shè)備管理：負責(zé)所管區(qū)域內(nèi)倉儲設(shè)備（如叉車、貨架等）的日常維護保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行，發(fā)現(xiàn)故障及時報修。
6、安全管理：落實倉庫安全管理制度，對組員進行安全教育，監(jiān)督安全操作規(guī)范執(zhí)行，防范安全事故發(fā)生，為倉庫人員及貨物安全把關(guān)。
7、溝通協(xié)調(diào)：與公司內(nèi)采購、銷售、物流等部門溝通協(xié)調(diào)，處理貨物收發(fā)中的問題，確保倉儲工作與其他環(huán)節(jié)有效銜接。向上級主管匯報工作進展和相關(guān)數(shù)據(jù)報表，為決策提供支持。
1、要求高中及以上學(xué)歷，物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、需要1-3年倉儲相關(guān)工作經(jīng)驗，有電商、快遞行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、需熟悉辦公軟件，能熟練使用表格記錄數(shù)據(jù)和設(shè)置函數(shù)統(tǒng)計。同時，要熟悉倉儲管理系統(tǒng)，如WMS系統(tǒng)。
4、要具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能與各部門有效溝通。工作需認真細心、有責(zé)任心，具備一定風(fēng)險意識，同時要有較強的問題解決能力，能夠把控時效和人效，嚴(yán)格管控成本。
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