1、按照管理培訓(xùn)生培養(yǎng)體系要求，在集團(tuán)總部及與專業(yè)相關(guān)的一線單位輪崗鍛煉（如材料、機(jī)械、控制、智能制造、能源動(dòng)力等方向），時(shí)間不少于三年；
2、參與跨部門核心業(yè)務(wù)實(shí)踐，包括但不限于技術(shù)研發(fā)支持、生產(chǎn)運(yùn)營協(xié)同、項(xiàng)目管理輔助、流程優(yōu)化分析等工作；
3、完成階段性培訓(xùn)任務(wù)，涵蓋企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)力、專業(yè)能力、管理理論及實(shí)操項(xiàng)目歷練；
4、接受高管或業(yè)務(wù)骨干導(dǎo)師帶教，定期匯報(bào)成長(zhǎng)進(jìn)展并輸出輪崗總結(jié)與定崗建議。
1、學(xué)歷要求：本科及以上，專業(yè)為材料科學(xué)與工程、機(jī)械制造及其自動(dòng)化、機(jī)械工程、控制科學(xué)與工程、智能制造工程、能源與動(dòng)力工程等相關(guān)理工類專業(yè)；
2、具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及抗壓能力；
3、認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀，有志于長(zhǎng)期從事技術(shù)管理或復(fù)合型管理工作；
4、在校期間有學(xué)生干部、科研項(xiàng)目、實(shí)習(xí)或競(jìng)賽經(jīng)歷者優(yōu)先。
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