天涯何處無芳草，何必單戀一枝花！看看這個(gè)公司的其他職位吧~
全面統(tǒng)籌公司人力資源工作，包括招聘、薪酬、績(jī)效、社保、員工關(guān)系、制度建設(shè)。
根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求，保障一線員工、技術(shù)崗位、管理崗位人員招聘與儲(chǔ)備。
完善績(jī)效考核、薪酬福利體系，穩(wěn)定員工隊(duì)伍。
處理勞動(dòng)合同、工傷、勞動(dòng)糾紛等事務(wù)，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及行政綜合管理。
對(duì)接各部門，協(xié)調(diào)溝通，提升管理效率與執(zhí)行力。
經(jīng)驗(yàn)要求：
?具備5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，2 年以上制造業(yè) HR 主管 / 經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)
?熟悉生產(chǎn)型企業(yè) “招聘 - 培訓(xùn) - 績(jī)效薪酬” 全流程實(shí)操，有招聘資源積累、擅長(zhǎng)招聘渠道建設(shè)者優(yōu)先
專業(yè)知識(shí) ：
?熟練掌握招聘渠道拓展、結(jié)構(gòu)化面試、績(jī)效管理、員工關(guān)系管理等核心技能
?能獨(dú)立設(shè)計(jì)實(shí)施基礎(chǔ)培訓(xùn)項(xiàng)目，如新員工入職、生產(chǎn)安全培訓(xùn)，具備基本的勞動(dòng)法規(guī)應(yīng)用能力，可處理常見員工關(guān)系問題
性格要求 ：
?目標(biāo)導(dǎo)向強(qiáng)，跨部門溝通協(xié)調(diào)順暢，能快速響應(yīng)銷售、生產(chǎn)部門的人力需求
?細(xì)節(jié)把控到位，流程執(zhí)行規(guī)范，具備一定的問題解決能力
?有韌性，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能夠承壓工作
價(jià)值觀要求：
?專注，要有在一個(gè)行業(yè)中做深做久的心態(tài)
?成長(zhǎng)，除了掙錢，還要有讓自己值錢的心態(tài)
?執(zhí)行，對(duì)于公司的要求，愿意無條件接受， 做好艱苦奮斗的準(zhǔn)備
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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