發(fā)放方式：每月10日????? 試用薪資：3K????? 底薪：4K
便利店店長(zhǎng)作為門店最高管理者，全面負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)及業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成，核心工作涵蓋商品管理、人員培訓(xùn)、顧客服務(wù)及損耗控制等。
營(yíng)運(yùn)與商品管理
業(yè)績(jī)目標(biāo)：分解銷售計(jì)劃，監(jiān)控日/周/月數(shù)據(jù)，制定促銷方案并執(zhí)行。
商品管理：監(jiān)督訂貨、驗(yàn)收、陳列及庫(kù)存，確保商品質(zhì)量與安全，控制損耗。
環(huán)境維護(hù)：負(fù)責(zé)店內(nèi)清潔、設(shè)備維護(hù)及安全管理，營(yíng)造舒適購(gòu)物環(huán)境。
團(tuán)隊(duì)與顧客服務(wù)
人事管理：負(fù)責(zé)員工招聘、排班、培訓(xùn)及績(jī)效評(píng)估，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)效率。
顧客服務(wù)：處理投訴，收集反饋，提升滿意度，維護(hù)會(huì)員關(guān)系。
學(xué)歷與年齡：高中或中專以上學(xué)歷，年齡普遍18-45歲。
工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年便利店或零售管理經(jīng)驗(yàn)，新店運(yùn)營(yíng)或團(tuán)隊(duì)帶教能力優(yōu)先。
健康與證件：需身體健康，持有食品類健康證
在求職過(guò)程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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