發(fā)放方式：每月15日?????
1、協(xié)助、指導(dǎo)公司各業(yè)務(wù)部門編制作業(yè)指導(dǎo)書，建立工作標(biāo)準(zhǔn)；
2、組織項(xiàng)目管理人員學(xué)習(xí)質(zhì)量、管理體系知識及體系文件、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行考核；
3、負(fù)責(zé)體系內(nèi)審工作的具體組織和實(shí)施；
4、編制、收集管理評審資料；
5、對各部門服務(wù)質(zhì)量體系運(yùn)行情況、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行檢查，對檢查結(jié)果進(jìn)行評估分析，指導(dǎo)相關(guān)部門進(jìn)行整改，對整改情況進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證；
6、監(jiān)督指導(dǎo)各部門體系運(yùn)行記錄；
1、大學(xué)及以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上制造企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉ISO質(zhì)量體系，熟練運(yùn)用品質(zhì)統(tǒng)計(jì)分析工具；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織管理及應(yīng)變能力；
5、有綜合的品質(zhì)判別能力及應(yīng)變能力；
6、有品質(zhì)專案的策劃與推動；
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