專業(yè)要求
工商管理
心理學
應用心理學
人力資源管理
行政管理
崗位職責
?1、員工招聘與配置：負責處理公司人事招聘事務，包括簡歷篩選、邀約面試，保障公司內部用人需求；
?2、員工關系管理：負責員工入職、離職、調崗、升遷、社保、福利的管理；
?3、培訓與發(fā)展：參與培訓計劃的制定與實施，協(xié)助進行員工培訓，并跟蹤反饋培訓效果；
?4、日常行政管理：負責日常行政工作，如辦公室現(xiàn)場管理、行政費用管理、行政類文件擬定及執(zhí)行、會務接待等；
?5、文化建設與團隊活動：負責企業(yè)文化建設和團隊活動，策劃組織各類節(jié)日員工關懷活動，發(fā)放節(jié)日禮品等；
崗位要求
1、教育背景：人力資源管理、勞動與社會保障、經濟管理、心理學、行政管理、工商管理等專業(yè)本科及以上學歷；
?2、專業(yè)技能：具備出色的語言表達及溝通協(xié)調能力、良好的團隊合作精神、數(shù)據(jù)分析能力；
?3、綜合素質：具備快速學習新知識和適應新環(huán)境的能力、較好的執(zhí)行力和抗壓能力；
?4、其他要求：認可公司的企業(yè)文化，愿意在公司長期發(fā)展。
工作地址
山東省煙臺市龍口市·海岱工業(yè)園
HR信息
于欣
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立即投訴
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