發(fā)放方式：每月15日?????
① 負責(zé)公司人事、行政整體管理工作，統(tǒng)籌人才管理、行政及后勤等各項工作，確保各項事務(wù)高效有序運行
② 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定并推行人力資源年度規(guī)劃，持續(xù)優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)與流程
③ 統(tǒng)籌招聘、薪酬、績效及員工福利等人力資源相關(guān)工作，建立科學(xué)合理的管理體系，支持業(yè)務(wù)發(fā)展需求
④ 主導(dǎo)公司制度的建立、落實與監(jiān)督執(zhí)行，確保各項規(guī)章制度有效實施并持續(xù)優(yōu)化
⑤ 負責(zé)公司行政管理工作，保障公司日常運營正常進行
⑥ 組織會務(wù)、接待及各類活動，協(xié)調(diào)對外公共關(guān)系
① 統(tǒng)籌公司行政管理工作，制定并完善相關(guān)行政管理制度，確保管理高效、規(guī)范。
② 負責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境管理、后勤保障管理等。
③ 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門工作，確保各項行政服務(wù)支持到位，提升整體運營效率。
④ 負責(zé)來訪人員接待、商務(wù)活動陪同及外聯(lián)工作，維護良好的企業(yè)外部關(guān)系。
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