核心崗位職責
① 市場/行業(yè)洞察分析：收集市場動態(tài)與相關行業(yè)政策情況，能夠系統(tǒng)化向總部分享及對分公司總經(jīng)理匯報，供領導決策。
② 戰(zhàn)略對接與落地支持：與集團總部戰(zhàn)略中心對接，梳理分子公司戰(zhàn)略目標、拆解關鍵任務，跟蹤戰(zhàn)略落地進度，形成進展報告。承接總部戰(zhàn)略管理體系，內(nèi)化成分子公司的戰(zhàn)略管理體系，并跟進推動
③ 信息收集：收集分子公司戰(zhàn)略規(guī)劃所需數(shù)據(jù)、信息、戰(zhàn)略執(zhí)行中的問題與需求，聯(lián)動總部資源為分子公司提供支持，確保戰(zhàn)略節(jié)點有效達成。
④ 會議組織：根據(jù)總部戰(zhàn)略中心要求，組織分子公司戰(zhàn)略相關會議，負責會議籌備、現(xiàn)場組織、紀要撰寫與分發(fā)。
⑤ 跟進決議：跟蹤會議決議事項的落地情況，督促相關部門推進，及時向總部戰(zhàn)略中心及分子公司管理層反饋進展。
⑥ 跨部門協(xié)同與串聯(lián)：作為總部市場與戰(zhàn)略中心與分子公司之間的對接紐帶，協(xié)調資源匹配與工作銜接。
⑦ 機制建立：建立常態(tài)化溝通機制，解決跨部門協(xié)作中的卡點問題，確保戰(zhàn)略執(zhí)行過程中信息通暢、資源高效聯(lián)動。
⑧ 高層溝通：與分子公司總經(jīng)理及各單位負責人對接，匯報工作進展，反饋總部戰(zhàn)略中心支持、賦能情況，同步分公司在戰(zhàn)略落地中的難點與訴求。
⑨ 項目管理：協(xié)助推動分子公司總經(jīng)理關注的重點事項，協(xié)調總部資源提供支持，確保高層決策有效落地，分公司層級完成領導交代的其他事宜。
①學歷與專業(yè)：碩士及以上應屆生，可適當放寬到特別優(yōu)秀的本科生。管理學、經(jīng)濟學、工商管理、戰(zhàn)略管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
②能力素質：具備優(yōu)秀的溝通表達與協(xié)調能力，能清晰傳遞信息、高效推進跨角色協(xié)作；
有較強的組織策劃能力，能有序推進會議、項目等事務性工作，有學生會/社團負責人經(jīng)歷者優(yōu)先 ；
邏輯思維清晰，擅長梳理復雜信息、提煉核心結論，有基本的數(shù)據(jù)分析意識；
工作積極主動，抗壓能力強，有責任心，能適應多任務并行的節(jié)奏 ；
性格外向、開朗、陽光 ；
③熟練使用 Office 辦公軟件（如Word/Excel/PPT等） ；
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時保留證據(jù)，立即向平臺舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維護自己的合法權益。
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