崗位職責
1、全面統(tǒng)籌公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與體系建設(shè)；2、主導(dǎo)招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的制度設(shè)計與落地執(zhí)行；3、推動組織發(fā)展與人才梯隊建設(shè)，支撐業(yè)務(wù)快速發(fā)展；4、參與公司高層決策，提供人力資源專業(yè)建議與解決方案；5、打造雇主品牌，提升組織效能與員工敬業(yè)度。
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2、8年以上HR工作經(jīng)驗，其中至少3年總監(jiān)級管理經(jīng)驗；3、精通勞動法律法規(guī)，具備大型團隊管理及跨地域HR體系建設(shè)經(jīng)驗；4、具備戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏感度，能將HR工作與業(yè)務(wù)目標深度結(jié)合；5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、影響力與變革推動力。
工作地址
山東省濟南市槐蔭區(qū)·美里路海那城29棟
HR信息
蘆女士
3日內(nèi)活躍
與HR聊聊
安全警示
立即投訴
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時保留證據(jù)，立即向平臺舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維護自己的合法權(quán)益。
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