發(fā)放方式:每月5日?????
崗位職責:
1、負責公司質(zhì)量保證體系的策劃、建立、實施、維護與持續(xù)改進,確保全流程有效運行。
2、組織管理評審、內(nèi)外部審核及各類客戶驗廠工作,制定迎審方案,推動發(fā)現(xiàn)問題整改閉環(huán)。
3、統(tǒng)籌質(zhì)量體系文件的編制、修訂、發(fā)布、歸檔及全生命周期管理,確保文件受控并有效執(zhí)行。
4、牽頭質(zhì)量管理體系認證(如ISO9001)及產(chǎn)品制造許可證(如壓力容器、ASME、空冷器等)的取換證、監(jiān)督審核工作。
5、建立并維護檢驗控制體系,組織制定檢驗標準與流程,監(jiān)督執(zhí)行情況,確保檢驗活動規(guī)范有效。
6、統(tǒng)籌產(chǎn)品特殊監(jiān)檢策劃、外部檢驗機構(gòu)對接、監(jiān)檢問題及重大質(zhì)量異常的處理與協(xié)調(diào)。
7、負責產(chǎn)品出廠資料、監(jiān)檢資料的編制、歸檔與數(shù)字化交付推進工作,確保資料合規(guī)、完整、可追溯。
8、組織體系及業(yè)務(wù)相關(guān)人員的培訓(xùn)規(guī)劃與實施,提升團隊專業(yè)能力和質(zhì)量意識。
1、具備質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)知識,熟ISO9000悉質(zhì)量管理體系標準。
2、4年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗,有制冷行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。
4、具備較強的分析和解決問題的能力。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時保留證據(jù),立即向平臺舉報投訴,必要時可以報警、起訴,維護自己的合法權(quán)益。
