發(fā)放方式：每月10日????? 底薪：25-35K
1、技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)：在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，參與制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦水泥生產(chǎn)場(chǎng)景，圍繞“1公斤煤、1度電、1Mpa強(qiáng)度、1%熟料摻入量和中控操作1個(gè)人”的客戶價(jià)值創(chuàng)造，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)制定系統(tǒng)性解決方案，確保公司技術(shù)在行業(yè)中的先進(jìn)和領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)；
2、團(tuán)隊(duì)管理：協(xié)助副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)和管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、評(píng)估和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，確保團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作，達(dá)成公司技術(shù)目標(biāo)；
3、部門協(xié)同：與銷售、研發(fā)和交付等部門緊密合作，并負(fù)責(zé)解決技術(shù)相關(guān)問(wèn)題，確保技術(shù)團(tuán)隊(duì)的工作與公司整體戰(zhàn)略保持一致；
4、風(fēng)險(xiǎn)管理：負(fù)責(zé)評(píng)估技術(shù)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)并提出解決方案，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行；
5、跟蹤水泥行業(yè)及智能控制技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，主導(dǎo)新技術(shù)應(yīng)用，推動(dòng)工藝控制的創(chuàng)新和提升。
1、本科及以上學(xué)歷，無(wú)機(jī)非金屬、硅酸鹽、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)，精通水泥工藝流程和控制邏輯，熟悉質(zhì)量控制、工藝控制的基礎(chǔ)理論知識(shí)；
2、具有水泥行業(yè)前10大企業(yè)的工廠生產(chǎn)副總、工藝主管等生產(chǎn)管理經(jīng)歷，30-45周歲，同時(shí)又有行業(yè)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉水泥生產(chǎn)線檢測(cè)儀器性能及實(shí)際應(yīng)用場(chǎng)景，具備數(shù)據(jù)分析和實(shí)際問(wèn)題解決能力；
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力，能夠與相關(guān)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效合作；
5、具備良好的抗壓能力及創(chuàng)新精神，能夠自我驅(qū)動(dòng)，適應(yīng)較高強(qiáng)度的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出差；
6、認(rèn)同“既有先進(jìn)性、又有經(jīng)濟(jì)性、還能持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值”的企業(yè)核心價(jià)值觀，愿意為公司成為一家“水泥行業(yè)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的綜合智能化總承包商和平臺(tái)服務(wù)商”而竭盡所能。
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