1.嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度;
2.按公司進(jìn)度及質(zhì)量要求,負(fù)責(zé)新設(shè)備的組織配套安裝及所需勞務(wù)外協(xié)管理,每套設(shè)備交付詳列交接清單;
3.按照公司物資及勞務(wù)管理制度,負(fù)責(zé)設(shè)備配件、鋼材、工具、耗材、儀表、潤滑油、勞保等物資的采購及出入庫管理,每套設(shè)備的配件定額、采購周期、庫存余量、采購方式的統(tǒng)籌管理,保障不延誤生產(chǎn)。物資采購以滿足生產(chǎn)使用為前提,遵循性價(jià)比最高的原則,采購人員對采購物資的質(zhì)量負(fù)責(zé);
4.對采購的非低值易耗品物資或維修服務(wù),跟蹤采購、維修質(zhì)量,根據(jù)現(xiàn)場使用情況按質(zhì)量指標(biāo)及使用周期形成使用報(bào)告,進(jìn)行質(zhì)量評價(jià),每月月底提交財(cái)務(wù)部,不斷提高采購質(zhì)量;
5.按物資、勞務(wù)管理制度,對各項(xiàng)庫存物資(含以舊換新、報(bào)廢物資)進(jìn)行建檔分類管理,庫房貨架各種物資以卡片明細(xì)方式管理,所有物資做到帳貨相符;
6.協(xié)助財(cái)務(wù)部進(jìn)行物資的盤點(diǎn)工作;
7.每月2日前審核、統(tǒng)計(jì)各隊(duì)申報(bào)的物資領(lǐng)用、維修、以舊換新、報(bào)廢等計(jì)劃,報(bào)上級審批;
8.統(tǒng)計(jì)各隊(duì)生產(chǎn)用消耗,每月5日前形成報(bào)告提交財(cái)務(wù)部;
9.負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行所需設(shè)備及備件的備案登記、檢驗(yàn)維修;消防設(shè)施、安全附件、儀器儀表的檢驗(yàn)維修,保障生產(chǎn)運(yùn)行;
10.負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行所需燃料的押運(yùn)、倒運(yùn),并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、管理運(yùn)輸車輛,不得違章,不得耽誤生產(chǎn)進(jìn)度;
11.負(fù)責(zé)對現(xiàn)場各隊(duì)工作的監(jiān)督及權(quán)限范圍內(nèi)的考核,將監(jiān)督問題或考核當(dāng)日在公司監(jiān)督檢查群發(fā)布,審查現(xiàn)場監(jiān)控,每月5日前將審查結(jié)果提交公司財(cái)務(wù)部;
12.對后勤保障部的所屬人員進(jìn)行工作安排及管理考核,嚴(yán)格控制后勤保障部的水電用量,杜絕浪費(fèi),根據(jù)工作需要,協(xié)調(diào)生產(chǎn)部抽調(diào)人員進(jìn)行后勤保障工作;
13.負(fù)責(zé)后勤保障部的安全、整理、就位擺放、衛(wèi)生等工作;
14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、年齡30-40歲,大專及以上學(xué)歷。
2、10年以上行政管理相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),計(jì)算機(jī)運(yùn)用熟練。
3、會開車,有較好的抗壓能力,良好的語言表達(dá)及較強(qiáng)的溝通能力,工作認(rèn)真細(xì)致,積極進(jìn)取,善于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時(shí)保留證據(jù),立即向平臺舉報(bào)投訴,必要時(shí)可以報(bào)警、起訴,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
