安全制度與規(guī)范制定：
依據法規(guī)和企業(yè)實際，編制安全管理制度、應急預案及操作規(guī)程，明確安全職責；跟蹤法規(guī)更新，確保合規(guī)。
風險管控與隱患排查：
開展風險評估（如HAZOP、JSA），識別危險源并分級管控；日常巡查作業(yè)現場，建立隱患臺賬并閉環(huán)整改。
安全監(jiān)督與執(zhí)行：
糾正違章作業(yè)，監(jiān)督危大工程方案實施；審核特種作業(yè)資質，監(jiān)督勞保用品合規(guī)使用。
教育培訓與意識提升：
組織安全培訓和應急演練，建立考核機制，推廣先進經驗并處罰違規(guī)。
應急管理與事故處理：
制定預案并演練，明確疏散與資源調配；參與事故調查，執(zhí)行“四不放過”原則，提出改進措施。
安全制度與規(guī)范制定：
依據法規(guī)和企業(yè)實際，編制安全管理制度、應急預案及操作規(guī)程，明確安全職責；跟蹤法規(guī)更新，確保合規(guī)。
風險管控與隱患排查：
開展風險評估（如HAZOP、JSA），識別危險源并分級管控；日常巡查作業(yè)現場，建立隱患臺賬并閉環(huán)整改。
安全監(jiān)督與執(zhí)行：
糾正違章作業(yè)，監(jiān)督危大工程方案實施；審核特種作業(yè)資質，監(jiān)督勞保用品合規(guī)使用。
教育培訓與意識提升：
組織安全培訓和應急演練，建立考核機制，推廣先進經驗并處罰違規(guī)。
應急管理與事故處理：
制定預案并演練，明確疏散與資源調配；參與事故調查，執(zhí)行“四不放過”原則，提出改進措施。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時保留證據，立即向平臺舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維護自己的合法權益。
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