1.整理調(diào)整公司組織架構(gòu)與各部門崗位設(shè)置；
2.不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3.組織公司員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲；
4.安排年度總體的培訓(xùn)計劃，指導(dǎo)培訓(xùn)工作開展，并對培訓(xùn)的效果進(jìn)行分析；
5.與下屬進(jìn)行工作交流與溝通，并協(xié)調(diào)部門間溝通和信息共享，指導(dǎo)下屬工作方向，協(xié)
助解決疑難棘手問題；
6.制定員工的福利政策，組織績效管理與考核，并進(jìn)行管理人員的績效面談；
7.公司相關(guān)制度的建立，如薪酬體系、考勤制度等；
8.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的維護(hù)、推廣以及安全標(biāo)準(zhǔn)化、雙體的運行。
1.行政、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2.接受過人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
3.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊；
4.具有解決復(fù)雜問題的能力；
5.很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
6.很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
7.熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時保留證據(jù)，立即向平臺舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
齊魯人才 本平臺所有招聘信息，未經(jīng)書面授權(quán)不得轉(zhuǎn)載 投訴電話：0531-84992572