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1.人力資源管理n1）健全完善人力資源制度。n2）發(fā)布招聘信息，對(duì)接招聘單位和第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，實(shí)施招聘活動(dòng)。n2. 辦理員工入職離職等相關(guān)事務(wù)，建立良好的勞動(dòng)關(guān)系；建立員工檔案并定期更新。n3. 組織簽訂勞動(dòng)合同，進(jìn)行勞動(dòng)合同備案，辦理社保增減員、社保繳費(fèi)、年審等事務(wù)。n4. 審核員工工資表，提報(bào)上級(jí)簽字執(zhí)行。n5. 實(shí)施員工培訓(xùn)工作。n6. 實(shí)施績(jī)效考核工作。n7.制訂公司相關(guān)管理制度和流程并督導(dǎo)執(zhí)行。n8.公文、文件管理n1）根據(jù)安排草擬公文，審核各部門(mén)起草的文書(shū)。n2）給公文編號(hào)，提請(qǐng)簽發(fā)，下發(fā)、存檔公文。n3）接收外部公文、文件并轉(zhuǎn)達(dá)。n9.依據(jù)公司規(guī)定，保管公司公章，實(shí)施公章使用登記管理工作。n10.管理檔案室，進(jìn)行檔案歸檔、保管、借閱、銷(xiāo)毀管理。n11.會(huì)議管理n1）管理會(huì)議室n2）起草、下達(dá)公司級(jí)會(huì)議通知，進(jìn)行會(huì)議準(zhǔn)備。n3）起草公司級(jí)會(huì)議紀(jì)要，收集其它會(huì)議紀(jì)要。n4）跟蹤公司級(jí)會(huì)議決議執(zhí)行并反饋執(zhí)行情況。n12.實(shí)施合同法務(wù)審核。n13.接待管理n1）建立定點(diǎn)接待制度，建立接待標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行。n2）辦理公司級(jí)餐飲、住宿、差旅等接待事務(wù)。n14.劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，組織衛(wèi)生檢查并通報(bào)。n15.檢查各部門(mén)勞動(dòng)紀(jì)律并通報(bào)，組織公司級(jí)紀(jì)律檢查，統(tǒng)計(jì)、通報(bào)考勤情況。n16.提報(bào)辦公用品、接待用品采購(gòu)計(jì)劃并實(shí)施采購(gòu)，實(shí)施辦公用品、接待用品的發(fā)放管理。n17.建立辦公設(shè)備臺(tái)賬，提報(bào)辦公設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃并實(shí)施采購(gòu)， 聯(lián)系維修辦公設(shè)施、設(shè)備。n18.建立并實(shí)施公務(wù)用車(chē)管理制度n19.其它辦公事務(wù)管理