發(fā)放方式：每月15日?????
1、負(fù)責(zé)餐廳日常值班管理及開業(yè)準(zhǔn)備、營運(yùn)管控、收檔檢查等工作，確保門店正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、協(xié)助店長開展團(tuán)隊(duì)管理，包括員工排班、招聘、培訓(xùn)、考勤監(jiān)督、績效評估及情緒狀態(tài)管理。
3、執(zhí)行QSC（質(zhì)量、服務(wù)、清潔）標(biāo)準(zhǔn)，定期檢查餐廳衛(wèi)生、食品安全與設(shè)備安全，落實(shí)防火防盜等安全管理要求。
4、處理顧客咨詢與投訴，維護(hù)客戶關(guān)系，提升顧客滿意度和忠誠度。
5、參與經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，協(xié)助制定推廣計(jì)劃與業(yè)績提升策略，控制物料庫存與運(yùn)營成本。
6、配合組織員工安全消防培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，營造正向團(tuán)隊(duì)氛圍。
1、硬門檻：必須具備1年以上同崗位（副店長/店助/主管）實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
2、性格特質(zhì)：極強(qiáng)的魄力與執(zhí)行力。高壓之下心跳平穩(wěn)，決策干脆利落，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)死磕目標(biāo)。
3、野心與心態(tài)：強(qiáng)烈的責(zé)任心與上進(jìn)心，不眼高手低，愿意扎根一線。你的目標(biāo)極其明確——成為獨(dú)當(dāng)一面的店長，拿更大的分紅！
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