發(fā)放方式：每月15日?????
1、制訂銷售策略：根據(jù)公司市場戰(zhàn)略與市場銷售目標(biāo)，結(jié)合所掌握的市場信息進(jìn)行市場預(yù)測，制訂市場銷量目標(biāo)、銷售策略與規(guī)劃，每月制定銷量目標(biāo)和計(jì)劃，并分解落實(shí)；
2、銷售體系管理：根據(jù)公司銷售策略，建立維護(hù)公司的銷售網(wǎng)絡(luò)與渠道管理體系，拓寬銷售渠道，挖掘市場空白點(diǎn)，支撐公司產(chǎn)品銷售的增長；
3、客戶關(guān)系管理：對所管轄的市場重點(diǎn)執(zhí)行客戶進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控和跟蹤售后服務(wù)，建立、鞏固均衡的客戶關(guān)系平臺；
4、市場信息分析：通過業(yè)務(wù)系統(tǒng)收集市場信息并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析，及時向公司市場、研發(fā)等部門反饋，推動快速響應(yīng)；
5、費(fèi)用管理：根據(jù)公司費(fèi)用政策，指導(dǎo)下屬了解銷售重點(diǎn)，評估客戶資源需求，制訂預(yù)算使用計(jì)劃，確定費(fèi)用開銷方式，合理協(xié)調(diào)、分配公司資源，并審核費(fèi)用使用的合理性；
6、部門內(nèi)部管理：根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進(jìn)行管理，提升部門工作效率；
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督客戶貨款的摧收回款管理。
1、性別不限，年齡30-40周歲；
2、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，行業(yè)不限，獸藥行業(yè)優(yōu)先；
3、濰坊本地人或在山東省濰坊市長期居住的；
4、高情商，具備同等崗位3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
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