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工作職責(zé)
1、根據(jù)年度工作重點(diǎn)和檔期行動(dòng)計(jì)劃提擬活動(dòng)方案；
2、落地執(zhí)行年度主題活動(dòng)和消費(fèi)者活動(dòng)；
3、對(duì)當(dāng)?shù)叵M(fèi)者進(jìn)行深入研究、五大消費(fèi)模式培養(yǎng)及地方消費(fèi)機(jī)會(huì)挖掘，結(jié)合區(qū)域特征制定并執(zhí)行區(qū)域消費(fèi)者活動(dòng)；
4、打造地面強(qiáng)勢(shì)品牌勢(shì)能，對(duì)高勢(shì)能網(wǎng)點(diǎn)打造和終端形象建設(shè)造負(fù)責(zé)；
5、執(zhí)行鋪貨率調(diào)查工作，收集鋪貨率數(shù)據(jù)，分析鋪貨率結(jié)果；
6、結(jié)合實(shí)際情況提報(bào)物料需求，跟進(jìn)推動(dòng)物料使用，做好庫(kù)存管理。
發(fā)展空間：
成為推廣管培生，你將開(kāi)啟一段融合創(chuàng)意與策略的蛻變之旅。
從初期的市場(chǎng)洞察與方案打磨，到歷經(jīng)多元渠道實(shí)戰(zhàn)的淬煉，最終成長(zhǎng)為能精準(zhǔn)捕捉用戶心智、主導(dǎo)爆款 Campaign、以數(shù)據(jù)與創(chuàng)意驅(qū)動(dòng)品牌增長(zhǎng)的營(yíng)銷領(lǐng)軍者，在瞬息萬(wàn)變的商業(yè)戰(zhàn)場(chǎng)中塑造現(xiàn)象級(jí)傳播，成就商業(yè)與藝術(shù)平衡的營(yíng)銷傳奇!u000b
【廣闊的工作區(qū)域】
華南：福建（福州）、廣東（廣州）
華東：上海、江蘇（蘇州）、浙江（溫州）
華中：湖北（武漢）、江西（南昌）
西南：四川（成都）、云南（昆明）、貴州（貴陽(yáng)）
華北：山東（濟(jì)南）
【定制化的培養(yǎng)】
1.多樣化職業(yè)發(fā)展路徑：管理、專業(yè)雙通道；
辦事處推廣（2-4年）-大區(qū)推廣（4-5年）-營(yíng)銷推廣總經(jīng)理（6-8年）
2.完善的培養(yǎng)體系：①企業(yè)高管導(dǎo)師親自帶教，成長(zhǎng)加速度；②分階段、量身定制的培訓(xùn)課程，理論與實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合，專業(yè)功底更扎實(shí)；③豐富的崗位歷練平臺(tái)，隨時(shí)有價(jià)值創(chuàng)造的機(jī)會(huì)；④完善的儲(chǔ)備人才發(fā)展機(jī)制，職業(yè)瓶頸不會(huì)有；⑤廣闊的晉升發(fā)展機(jī)會(huì)。
【有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬】
1.月薪：6000元-7000元/月；
2.激勵(lì)金：另有年終獎(jiǎng)及不定期評(píng)比激勵(lì)，依據(jù)貢獻(xiàn)價(jià)值評(píng)估，不設(shè)上限；
3.福利補(bǔ)貼：多種補(bǔ)貼|六險(xiǎn)一金|定期體檢|帶薪福利假|(zhì)婚育禮金|節(jié)日禮品|團(tuán)隊(duì)建設(shè)|天津落戶等。
【面試流程】
簡(jiǎn)歷投遞 → 初試 (AI機(jī)器人) →  復(fù)試（線上/現(xiàn)場(chǎng)）→  OFFER發(fā)放