1、全面負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營與管理工作，包括商品管理、人員管理、銷售管理、財(cái)務(wù)管理等。
2、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)制定并分解年度及月度銷售計(jì)劃，跟進(jìn)銷售資金回款。
3、負(fù)責(zé)門店員工招聘、培訓(xùn)、考核、考勤及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
4、定期向總部或執(zhí)行董事提交運(yùn)營報(bào)告、數(shù)據(jù)分析及改進(jìn)計(jì)劃。
5、維護(hù)客戶關(guān)系與供應(yīng)商關(guān)系，提升客單價(jià)、轉(zhuǎn)化率及顧客滿意度。
1、專業(yè)不限，學(xué)歷不限，年齡不限；
2、4年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年店長或門店管理經(jīng)驗(yàn)；有母嬰奶粉、醫(yī)藥、家裝、餐飲等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及契約精神；
4、認(rèn)同合伙創(chuàng)業(yè)模式，具備責(zé)任意識(shí)與高績效導(dǎo)向。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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