崗位職責：
1、主動與客戶溝通交流，參加客戶組織的施工生產(chǎn)會議，準確理解客戶的相關(guān)要求。
2、負責指定區(qū)域的施工策劃工作，明確生產(chǎn)進度目標，對施工人員進行系統(tǒng)全面的交底工作。
3、負責指定區(qū)域內(nèi)的施工計劃、進度督導(dǎo)、任務(wù)分解、內(nèi)外協(xié)調(diào)、工序銜接、加班等組織協(xié)調(diào)工作。
4、掌握指定區(qū)域的施工任務(wù)，負責編制各類工程數(shù)據(jù)庫、階段性進度計劃等。
崗位要求
1、統(tǒng)招全日制2024、2025年畢業(yè)的專科及以上學歷，理工科機電類、建筑類、項目管理、工程造價等相關(guān)專業(yè)大學生。
2、身體健康、無傳染性疾病、無不良嗜好、無犯罪記錄。
3、性格外向，善于溝通，協(xié)調(diào)能力強。
4、有事業(yè)志向，責任心豐富，忠誠勇敢擔當。
5、持續(xù)學習，敢于創(chuàng)新。
6、甘于服務(wù)，服務(wù)意識全面，服務(wù)效果突出。
7、拒絕書呆子線性思維和躺平混日子。
8、職業(yè)規(guī)劃
按董事指令落實《人才提升戰(zhàn)略》，由董事甄選優(yōu)秀人才。人才培養(yǎng)發(fā)展方向：質(zhì)檢員→項目副經(jīng)理→項目經(jīng)理。
9、薪酬福利
（1）、鍛煉實踐期一年。首先經(jīng)過180天的工地生產(chǎn)實踐歷練，然后進入管理經(jīng)營崗位，一年后根據(jù)公司需要和個人愛好安排到具體崗位。
（2）、鍛煉實踐期滿后，辦理社保五險一金。公司滿足個人合理的調(diào)崗申請，調(diào)崗必調(diào)薪。
（3）、其他福利：按國家調(diào)休標準休雙休和法定節(jié)假日、上下班交通費和電腦手機使用費、探親路費、遠征費、取證補償、紅色旅行、體檢、培訓進修、準公寓基地食宿。
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