崗位職責(zé)：n（1）主動(dòng)與客戶溝通交流，參加客戶組織的施工生產(chǎn)會(huì)議，準(zhǔn)確理解客戶的相關(guān)要求。n（2）負(fù)責(zé)指定區(qū)域的施工策劃工作，明確生產(chǎn)進(jìn)度目標(biāo)，對(duì)施工人員進(jìn)行系統(tǒng)全面的交底工作。n（3）負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)的施工計(jì)劃、進(jìn)度督導(dǎo)、任務(wù)分解、內(nèi)外協(xié)調(diào)、工序銜接、加班等組織協(xié)調(diào)工作。n（4）掌握指定區(qū)域的施工任務(wù)，負(fù)責(zé)編制各類工程數(shù)據(jù)庫(kù)、階段性進(jìn)度計(jì)劃等。
崗位要求n1、統(tǒng)招全日制2025-2026年畢業(yè)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷，理工科機(jī)電類、建筑類、項(xiàng)目管理、工程造價(jià)、電氣工程、安全工程等相關(guān)專業(yè)大學(xué)生。n2、身體健康、無傳染性疾病、無不良嗜好、無犯罪記錄。n3、性格外向，善于溝通，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。n4、有事業(yè)志向，責(zé)任心豐富，艱苦奮斗，忠誠(chéng)勇敢擔(dān)當(dāng)。n5、持續(xù)學(xué)習(xí)，敢于創(chuàng)新。n6、甘于服務(wù)，服務(wù)意識(shí)全面，服務(wù)效果突出。n7、拒絕書呆子線性思維和躺平混日子。n8、職業(yè)規(guī)劃n按董事指令落實(shí)《人才提升戰(zhàn)略》，由董事甄選優(yōu)秀人才。人才培養(yǎng)發(fā)展方向：質(zhì)檢員→項(xiàng)目副經(jīng)理→項(xiàng)目經(jīng)理。n9、薪酬福利n（1）、鍛煉實(shí)踐期一年。施工員等管理崗位前180天在工地勞動(dòng)鍛煉，后180天從事管理工作。鍛煉實(shí)踐期內(nèi)總收入約7000-8000元/月，鍛煉實(shí)踐期滿總收入1.1-1.3萬(wàn)元/月（含五險(xiǎn)一金）。n（2）、鍛煉實(shí)踐期滿后，辦理社保五險(xiǎn)一金。公司滿足個(gè)人合理的調(diào)崗申請(qǐng)，調(diào)崗必調(diào)薪。n（3）、其他福利：按國(guó)家調(diào)休標(biāo)準(zhǔn)休雙休和法定節(jié)假日、上下班交通費(fèi)和電腦手機(jī)使用費(fèi)、探親路費(fèi)、遠(yuǎn)征費(fèi)、取證補(bǔ)償、福利卡、福療卡、紅色旅行、體檢、培訓(xùn)進(jìn)修、準(zhǔn)公寓基地食宿。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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