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山東省日照市東港區(qū)?
| ?3-5年?| ?本科?
| ?28歲-40歲? | ?招1人? | ?全職
法定節(jié)假日 五險一金獎金提成全勤獎節(jié)日福利8小時工作制帶薪年假公費培訓
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崗位職責
1、根據(jù)公司編制及業(yè)務發(fā)展需求，統(tǒng)籌制定并執(zhí)行年度月度招聘計劃。
2、負責招聘渠道開發(fā)、維護與優(yōu)化，包括線上平臺、校園招聘、獵頭合作、社交媒體等。
3、組織簡歷篩選、初試、復試安排，薪資溝通。
4、建立并管理人才儲備庫，持續(xù)跟蹤優(yōu)質(zhì)候選人。
5、推動招聘流程標準化建設，開展招聘數(shù)據(jù)分析（周期、成本、到崗率等）。
6、協(xié)同業(yè)務部門深入理解用人需求，提供人力資源解決方案。
7、指導招聘團隊工作，承擔團隊管理與賦能職責。
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上招聘實操經(jīng)驗，其中至少1年招聘團隊管理或招聘項目統(tǒng)籌經(jīng)驗。
3、熟悉主流招聘渠道及面試評估方法，具備較強的候選人識別與談判能力。
4、熟練使用辦公軟件，具備基礎數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力。
5、溝通協(xié)調(diào)能力強，責任心強，抗壓能力好，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與服務意識。
晉升機制
招聘主管招聘經(jīng)理人資經(jīng)理人資總監(jiān)
工作地址
山東省日照市東港區(qū)·高新七路99號
HR信息
盛女士
3日內(nèi)活躍
人力資源部
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人力資源經(jīng)理
與HR聊聊
安全警示
立即投訴
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時保留證據(jù)，立即向平臺舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維護自己的合法權益。
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