1、負(fù)責(zé)甲供材料計(jì)劃編制。
2、參與材料相關(guān)方案的編制工作。
3、負(fù)責(zé)材料到貨驗(yàn)收、復(fù)驗(yàn)工作。
4、負(fù)責(zé)材料驗(yàn)收記錄的編制、報(bào)驗(yàn)工作。
5、負(fù)責(zé)材料保管、發(fā)放工作。
6、參與材料篇竣工資料的整理工作。
崗位要求
1、統(tǒng)招全日制2024、2025年畢業(yè)的專(zhuān)科及以上學(xué)歷,理工科機(jī)電類(lèi)、建筑類(lèi)、項(xiàng)目管理、工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生。
2、身體健康、無(wú)傳染性疾病、無(wú)不良嗜好、無(wú)犯罪記錄。
3、性格外向,善于溝通,協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
4、有事業(yè)志向,責(zé)任心豐富,忠誠(chéng)勇敢擔(dān)當(dāng)。
5、持續(xù)學(xué)習(xí),敢于創(chuàng)新。
6、甘于服務(wù),服務(wù)意識(shí)全面,服務(wù)效果突出。
7、拒絕書(shū)呆子線性思維和躺平混日子。
8、職業(yè)規(guī)劃
按董事指令落實(shí)《人才提升戰(zhàn)略》,由董事甄選優(yōu)秀人才。人才培養(yǎng)發(fā)展方向:材料員→固管員→項(xiàng)目副經(jīng)理→項(xiàng)目經(jīng)理。
9、薪酬福利
(1)、鍛煉實(shí)踐期一年。首先經(jīng)過(guò)180天的工地生產(chǎn)實(shí)踐歷練,然后進(jìn)入管理經(jīng)營(yíng)崗位,一年后根據(jù)公司需要和個(gè)人愛(ài)好安排到具體崗位。
(2)、鍛煉實(shí)踐期滿(mǎn)后,辦理社保五險(xiǎn)一金。公司滿(mǎn)足個(gè)人合理的調(diào)崗申請(qǐng),調(diào)崗必調(diào)薪。
(3)、其他福利:按國(guó)家調(diào)休標(biāo)準(zhǔn)休雙休和法定節(jié)假日、上下班交通費(fèi)和電腦手機(jī)使用費(fèi)、探親路費(fèi)、遠(yuǎn)征費(fèi)、取證補(bǔ)償、紅色旅行、體檢、培訓(xùn)進(jìn)修、準(zhǔn)公寓基地食宿。
在求職過(guò)程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷(xiāo)、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷(xiāo)、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù),立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴,必要時(shí)可以報(bào)警、起訴,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
