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1.負(fù)責(zé)招聘相關(guān)工作，結(jié)合業(yè)務(wù)需求進(jìn)行簡歷篩選、電話面試、面試安排等
2.負(fù)責(zé)招聘渠道開拓以及維護(hù)
3.協(xié)助進(jìn)行人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，協(xié)助探索招聘的最佳實(shí)踐
4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立、完善公司招聘培訓(xùn)體系、制度及流程
5.通過校園招聘、校企合作等方式為公司總部以及子公司儲備后備干部
6.依據(jù)轉(zhuǎn)正管理制度，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成中期述職考核、試用期轉(zhuǎn)正考核等工作
7.根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃，開展培訓(xùn)工作
8.根據(jù)各部門提報(bào)的培訓(xùn)需求制定公司級年度培訓(xùn)計(jì)劃
9.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
1.學(xué)歷要求：本科及以上，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2.職業(yè)素養(yǎng)：熱愛人力工作，愿意在人力方向長期發(fā)展，致力于公司的長期發(fā)展；
3.能力與素質(zhì)：服從公司安排，工作責(zé)任心強(qiáng)，工作穩(wěn)重、細(xì)致，意志力堅(jiān)韌；學(xué)習(xí)及抗壓能力強(qiáng)，服務(wù)意識良好，優(yōu)秀的執(zhí)行力，良好的溝通表達(dá)能力；
4.其他工作技能：熟練掌握基本word、EXCEL、PPT操作知識。
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