發(fā)放方式：每月15日?????
一、崗位介紹
1.參與卡車（含載貨卡車、專用作業(yè)卡車等）上裝系統(tǒng)的開發(fā)工作，包括貨箱結(jié)構(gòu)設(shè)計、專用裝置（如起重裝置、冷藏裝置、裝卸機(jī)構(gòu)等）集成設(shè)計，結(jié)合卡車載重需求、作業(yè)場景特點(diǎn)及行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)，制定上裝開發(fā)方案與技術(shù)規(guī)范。
2.負(fù)責(zé)上裝零部件選型與性能驗證，協(xié)同供應(yīng)商開展關(guān)鍵部件測試（如貨箱強(qiáng)度、裝置運(yùn)行穩(wěn)定性等），分析測試數(shù)據(jù)并優(yōu)化設(shè)計方案，確保上裝系統(tǒng)與卡車底盤匹配度達(dá)標(biāo)，滿足承載、耐用及作業(yè)效率要求。
3.跟進(jìn)卡車上裝量產(chǎn)過程，解決生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的技術(shù)問題，優(yōu)化生產(chǎn)工藝（如焊接工藝、裝配流程等），降低生產(chǎn)成本、提升生產(chǎn)效率，同時配合質(zhì)量部門制定上裝質(zhì)量檢測標(biāo)準(zhǔn)，保障量產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量一致性。
4.跟蹤國內(nèi)外卡車上裝行業(yè)技術(shù)動態(tài)與市場需求變化，開展競品上裝結(jié)構(gòu)與功能調(diào)研，提煉技術(shù)亮點(diǎn)與改進(jìn)方向，為公司卡車上裝產(chǎn)品的迭代升級、差異化創(chuàng)新提供技術(shù)支撐，助力提升產(chǎn)品市場競爭力。
二、任職要求
1.學(xué)歷要求：碩士及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、車輛工程、汽車服務(wù)工程、重型裝備設(shè)計等與卡車、機(jī)械相關(guān)專業(yè)。
2.專業(yè)能力：掌握機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計原理、材料力學(xué)、工程制圖等專業(yè)知識，了解卡車底盤基本結(jié)構(gòu)與性能參數(shù)，對卡車上裝（貨箱、專用裝置）設(shè)計有基礎(chǔ)認(rèn)知，具備一定的工程問題分析與邏輯推導(dǎo)能力。
3.技能要求：能熟練使用 AutoCAD、SolidWorks、UG 等機(jī)械設(shè)計軟件繪制上裝結(jié)構(gòu)圖紙；具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力，可使用 Excel、Origin 等工具處理測試數(shù)據(jù)；英語讀寫能力良好，能閱讀英文技術(shù)手冊與行業(yè)文獻(xiàn)。
4.素質(zhì)要求：具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識，對卡車行業(yè)及上裝技術(shù)有濃厚興趣；具備良好的團(tuán)隊協(xié)作能力與溝通能力，能配合跨部門推進(jìn)項目；工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，可承受項目開發(fā)過程中的階段性壓力。
5.能接受駐外/出差工作
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時保留證據(jù)，立即向平臺舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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