發(fā)放方式：每月16日????? 底薪：4-5K
工作地點：省內(nèi)各城市均有需求：青島、德州市區(qū)及縣級市、東營、濱州、濟南、淄博、聊城、威海、煙臺、棗莊、濟寧、菏澤等7-ELEVEn門店
工作時間：
店鋪：三班倒（A班7:00-15:00、B班14:00-22:00、C班22:00-7:00），周休2天，輪休
總部：8:30-17:30
崗位職責(zé)：
1、店鋪學(xué)習(xí)：
①收銀、理貨、清潔衛(wèi)生、整理貨架、制作鮮食、收貨驗貨、鮮度檢查等；
②班次管理，每日結(jié)算的現(xiàn)金及票據(jù)整理；
③店鋪經(jīng)營數(shù)值分析、訂貨、盤點、人員排班、人員考勤等綜合管理。
2、區(qū)域督導(dǎo)：
①日常巡店，做好總部政策傳達及店鋪監(jiān)督工作；
②輔助店鋪處理客訴、外部檢查等突發(fā)情況；
③根據(jù)公司制定的門店經(jīng)營目標(biāo)，指導(dǎo)門店提升銷售業(yè)績，管控費用，確保店鋪利潤最大化。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡30周歲以下；
2、1年以上連鎖行業(yè)運營管理經(jīng)驗優(yōu)先（便利店、商超、快消品從業(yè)者優(yōu)先錄用、晉升）；
3、能接受前期在店鋪學(xué)習(xí)，且有長期在公司發(fā)展的意愿；
4、熱愛零售業(yè)，有較強的責(zé)任心和抗壓能力；
5、良好的溝通和表達能力，快速的應(yīng)變能力，具備團隊合作精神和管理者潛質(zhì)。
6、定居德州市樂陵者優(yōu)先考慮。
薪資待遇：
1、起步月薪4-5k，職級晉升伴隨漲薪，入職第一年至少3次晉升機會；
2、表現(xiàn)優(yōu)異者，3-5個月可晉升區(qū)域督導(dǎo)，月薪6-9k（績效視區(qū)域內(nèi)店鋪指標(biāo)達成情況浮動）；
3、五險一金、加班費、法定節(jié)假日休息（如安排值班兌現(xiàn)加班費）、帶薪年假、春節(jié)福利、高溫補貼、巡店交通補貼等。
職業(yè)規(guī)劃：
1、常規(guī)晉升路線：見習(xí)班長-班長-副店-店長-區(qū)域督導(dǎo)-高級區(qū)域督導(dǎo)，表現(xiàn)優(yōu)異者可跨級晉升。
2、技能培訓(xùn)：總部每2月組織崗位晉升培訓(xùn)、專項培訓(xùn)、強化培訓(xùn)以及管理能力特訓(xùn)等，百分百傳授便利店經(jīng)營管理技能。
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