崗位職責
1、協(xié)助落實公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)，降低企業(yè)用工風險 ；
2、糾正公司管理不當?shù)男袨?，包括監(jiān)督與員工相關的行動和勞動糾紛；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、協(xié)助設計員工福利和激勵計劃；
5、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
6、整理、匯總、分析員工的出勤情況，及時排除考勤的異常情況。
7、組織績效管理與考核；
8、根據(jù)各部門的用工需求計劃，開展招聘工作，擴大招聘渠道，完成招聘任務；
9、協(xié)助各部門做好員工面試初步篩選工作；
10、領導安排的其它工作（安全、消防、職業(yè)衛(wèi)全管理、環(huán)保材料、特種設備管理等）
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科以上學歷。
2、受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓。
3、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
工作地址
山東省棗莊市高新區(qū)·張范街道鎮(zhèn)東工業(yè)園
HR信息
劉先生
3日內活躍
人力資源部
|
專員
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