崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司招聘需求梳理、職位發(fā)布、簡歷篩選及初面安排，支撐各業(yè)務(wù)線人才引進(jìn)。
2、維護(hù)與拓展招聘渠道（如BOSS直聘、前程無憂、校招合作等），提升簡歷獲取效率與質(zhì)量。
3、參與招聘數(shù)據(jù)分析、入職跟進(jìn)、雇主品牌建設(shè)等人力資源支持工作。
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；熟悉主流招聘工具及ATS系統(tǒng)者加分。
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度和多任務(wù)處理能力。
3、有互聯(lián)網(wǎng)、IT、外包服務(wù)類企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地址
山東省濟(jì)南市市中區(qū)·市中區(qū)南辛莊西路326號(hào)202室
HR信息
王女士
3日內(nèi)活躍
HR
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