底薪：2.5-3.5K
一、銷售目標(biāo)與業(yè)績(jī)達(dá)成
完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)、回款任務(wù)及業(yè)績(jī)考核目標(biāo)。
制定個(gè)人銷售計(jì)劃，合理規(guī)劃客戶開發(fā)、跟進(jìn)節(jié)奏，確保業(yè)績(jī)穩(wěn)步達(dá)成。
二、市場(chǎng)與客戶開發(fā)
負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品信息收集，分析市場(chǎng)需求與客戶痛點(diǎn)。
主動(dòng)開拓新客戶、新渠道，拓展客戶資源，建立客戶檔案。
維護(hù)老客戶關(guān)系，提升客戶復(fù)購(gòu)與忠誠(chéng)度，減少客戶流失。
三、產(chǎn)品推廣與銷售執(zhí)行
熟練掌握公司產(chǎn)品 / 服務(wù)知識(shí)、價(jià)格體系、優(yōu)勢(shì)賣點(diǎn)，向客戶精準(zhǔn)講解。
負(fù)責(zé)報(bào)價(jià)、方案制作、商務(wù)談判、合同簽訂等全流程銷售工作。
配合公司促銷、展會(huì)、推廣等活動(dòng)，執(zhí)行落地并轉(zhuǎn)化客戶。
四、客戶跟進(jìn)與服務(wù)
及時(shí)響應(yīng)客戶咨詢、需求與投訴，提供專業(yè)售前、售中、售后服務(wù)。
跟進(jìn)訂單進(jìn)度，協(xié)調(diào)發(fā)貨、安裝、售后等環(huán)節(jié)，保障客戶體驗(yàn)。
定期回訪客戶，收集反饋，為產(chǎn)品優(yōu)化與市場(chǎng)策略提供依據(jù)。
五、回款與數(shù)據(jù)管理
嚴(yán)格把控應(yīng)收賬款，按時(shí)催收，降低壞賬風(fēng)險(xiǎn)。
按要求填寫銷售報(bào)表、客戶臺(tái)賬、拜訪記錄，及時(shí)上報(bào)工作進(jìn)展。
整理銷售數(shù)據(jù)，分析業(yè)績(jī)情況，提出改進(jìn)建議。
六、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與合規(guī)
遵守公司銷售制度、財(cái)務(wù)制度及職業(yè)道德，不違規(guī)操作、不惡性競(jìng)爭(zhēng)。
與市場(chǎng)、客服、技術(shù)、財(cái)務(wù)等部門協(xié)同配合，保障業(yè)務(wù)順暢推進(jìn)。
保守公司商業(yè)機(jī)密，維護(hù)公司品牌形象與利益。
銷售人員崗位要求（通用精簡(jiǎn)版）
一、基本條件
學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)、農(nóng)資、化工等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn)：有銷售經(jīng)驗(yàn)、渠道開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；優(yōu)秀應(yīng)屆生可培養(yǎng)。
二、能力要求
具備良好的溝通表達(dá)、商務(wù)談判、客戶公關(guān)能力，邏輯清晰。
有較強(qiáng)的目標(biāo)感、執(zhí)行力和抗壓能力，能主動(dòng)完成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)。
具備市場(chǎng)敏感度，善于挖掘客戶需求、拓展新客戶。
有基本的方案撰寫、報(bào)價(jià)、合同洽談能力。
三、職業(yè)素養(yǎng)
工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，能接受出差或外勤。
誠(chéng)實(shí)守信，有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密。
具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從管理，配合公司完成市場(chǎng)活動(dòng)。
四、其他要求
熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT），能整理報(bào)表和客戶資料。
形象得體，舉止大方，維護(hù)公司品牌形象。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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