崗位職責：
1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責主持和開展生產(chǎn)部工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；
2.參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論；
3.負責組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；
4.負責組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全等計劃。定期組織召開公司生產(chǎn)會議，及時組織實施檢查、協(xié)調(diào)、考核部門人員的工作與業(yè)績等；
5.負責召開與所負責部門相關(guān)的所有重要會議，確保生產(chǎn)力及合格率，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成；
6.強化調(diào)度管理。科學地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用或其他費用、降低生產(chǎn)成本；
7.負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃，并及時組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；
8.協(xié)助總經(jīng)理處理公司突發(fā)重大事件；
9.本部門所有文件初步審核，并對審核結(jié)果負責；
10.對于本部門所有事件經(jīng)過調(diào)查后客觀、及時、實事求是的向上級領(lǐng)導(dǎo)提報；
1、會韓語者優(yōu)先考慮
2、有生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮
薪資及福利待遇：
1、具體薪資面議，根據(jù)能力提供待遇；
2、繳納五險，月休4天，提供班車、提供食宿、帶薪年休假、年終獎（以合同為準）、過節(jié)福利、轉(zhuǎn)正福利、生日福利、每月活動津貼、茶水間免費咖啡等；
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時保留證據(jù)，立即向平臺舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維護自己的合法權(quán)益。
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