銷售主管招聘要求：
崗位內(nèi)容：
1.負責(zé)客戶全生命周期管理，包括客戶拓展與營銷推廣、業(yè)務(wù)全流程運營與管控、客戶關(guān)系維護等
2.承擔(dān)客戶整體解決方案的定制設(shè)計工作，確保完成既定業(yè)務(wù)指標。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；35歲以下
2.3年以上行業(yè)經(jīng)驗或有相關(guān)資源（具備以下一項或多項行業(yè)經(jīng)驗或資源）
（1）具備相關(guān)行業(yè)資源者優(yōu)先
（2） 數(shù)字金融或信貸領(lǐng)域經(jīng)驗（線上貸款、供應(yīng)鏈金融、資金渠道對接、金融產(chǎn)品設(shè)計、互聯(lián)網(wǎng)小貸等），有平臺型金融科技公司、互聯(lián)網(wǎng)小貸、保理、消費金融等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；；
（3） 商品交易（大型貿(mào)易公司：如能源礦產(chǎn)化工行業(yè)貿(mào)易公司；大宗物品交易平臺、供應(yīng)鏈、物流園等）；
（4） 物流領(lǐng)域：整車貨運，網(wǎng)絡(luò)貨運，三方運輸?shù)?br>（5）具備金融與產(chǎn)業(yè)融合背景，理解交易場景中金融需求，熟悉平臺化運營與數(shù)據(jù)驅(qū)動型客戶運營模式者優(yōu)先
3.很強的商務(wù)溝通和談判技巧，善于挖掘客戶需求；
4.結(jié)果導(dǎo)向，學(xué)習(xí)能力強，執(zhí)行能力強；責(zé)任心強，抗壓能力強
5. 思維縝密，工作細致，態(tài)度積極。
（薪資范圍：6000-12000）
銷售主管招聘要求：
崗位內(nèi)容：
1.負責(zé)客戶全生命周期管理，包括客戶拓展與營銷推廣、業(yè)務(wù)全流程運營與管控、客戶關(guān)系維護等
2.承擔(dān)客戶整體解決方案的定制設(shè)計工作，確保完成既定業(yè)務(wù)指標。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；35歲以下
2.3年以上行業(yè)經(jīng)驗或有相關(guān)資源（具備以下一項或多項行業(yè)經(jīng)驗或資源）
（1）具備相關(guān)行業(yè)資源者優(yōu)先
（2） 數(shù)字金融或信貸領(lǐng)域經(jīng)驗（線上貸款、供應(yīng)鏈金融、資金渠道對接、金融產(chǎn)品設(shè)計、互聯(lián)網(wǎng)小貸等），有平臺型金融科技公司、互聯(lián)網(wǎng)小貸、保理、消費金融等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；；
（3） 商品交易（大型貿(mào)易公司：如能源礦產(chǎn)化工行業(yè)貿(mào)易公司；大宗物品交易平臺、供應(yīng)鏈、物流園等）；
（4） 物流領(lǐng)域：整車貨運，網(wǎng)絡(luò)貨運，三方運輸?shù)?br>（5）具備金融與產(chǎn)業(yè)融合背景，理解交易場景中金融需求，熟悉平臺化運營與數(shù)據(jù)驅(qū)動型客戶運營模式者優(yōu)先
3.很強的商務(wù)溝通和談判技巧，善于挖掘客戶需求；
4.結(jié)果導(dǎo)向，學(xué)習(xí)能力強，執(zhí)行能力強；責(zé)任心強，抗壓能力強
5. 思維縝密，工作細致，態(tài)度積極。
（薪資范圍：6000-12000）
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時保留證據(jù)，立即向平臺舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維護自己的合法權(quán)益。
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