專業(yè)要求
人力資源管理
崗位職責
1、起草、審核和修訂公司各類合同（如業(yè)務合同、勞資協(xié)議、供應商合同等），建立并更新標準合同模板，確保條款合法合規(guī)，規(guī)避法律風險。
2、為業(yè)務部門提供法律咨詢，就知識產權、勞動關系、公司治理、合規(guī)管理等領域出具專項法律意見。
3、代理或協(xié)助處理訴訟、仲裁及非訴糾紛案件，整理證據(jù)材料，協(xié)調外聘律師，參與出庭應訴及談判。
4、開展法律風險識別與防控，構建風險預警機制，定期梳理合同履行、業(yè)務流程中的合規(guī)漏洞。
5、負責知識產權（商標、專利、著作權等）的申報、維護、侵權排查及法律支持；參與公司重大經營決策（如并購、重組）并提供法律保障。
崗位要求
1、法學、知識產權、信用風險管理與法律防控等相關專業(yè)，本科及以上學歷；通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先。
2、熟悉《民法典》《公司法》《勞動法》《合同法》《民事訴訟法》及行業(yè)相關法律法規(guī)。
3、具備3年以上企業(yè)法務或律所實務經驗，熟練掌握合同審查、訴訟仲裁流程及法律文書寫作。
4、邏輯嚴謹、溝通協(xié)調能力強，能高效對接業(yè)務部門與外部機構；具備良好英語能力者（CET-6或可審核英文合同）優(yōu)先。
5、責任心強、保密意識高、細致耐心，熟練使用辦公軟件。
工作地址
山東省濟南市歷下區(qū)·漢峪金谷A2-3 402
HR信息
司女士
3日內活躍
HR
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