發(fā)放方式：每月5日????? 試用薪資：5K?????
人才是邦達(dá)最核心的戰(zhàn)略資產(chǎn)。我們始終堅(jiān)持以人為本，在這里，你將立足人事基礎(chǔ)實(shí)務(wù)，深度參與組織發(fā)展、人才生態(tài)構(gòu)建全過程，通過系統(tǒng)性輪崗與實(shí)踐，成長為既懂業(yè)務(wù)又精通人力資源、推動(dòng)組織進(jìn)化的戰(zhàn)略伙伴。
崗位獲得：
深度輪崗：系統(tǒng)掌握COE、HRBP、HRSSC等專業(yè)模塊知識(shí)，構(gòu)建扎實(shí)的專業(yè)功底。
導(dǎo)師帶教：由部門優(yōu)秀管理者進(jìn)行帶教，快速積累專業(yè)知識(shí)和技能，拓寬思路。
業(yè)務(wù)視角：深入業(yè)務(wù)一線，理解公司戰(zhàn)略如何通過組織與人才落地，培養(yǎng)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為人力資源解決方案的核心能力。
全球視野：深入理解國際業(yè)務(wù)環(huán)境下的組織與人才挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)如何將全球戰(zhàn)略在本土落地
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)及其他理工科專業(yè)；
2、英語六級及以上；
3、掌握人力資源專業(yè)知識(shí)、熟練使用數(shù)據(jù)分析軟件
4、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、邏輯思考能力、數(shù)據(jù)敏感度，人際敏感度；
4、積極主動(dòng)，具備持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情和能力，有較強(qiáng)的成就動(dòng)機(jī)。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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