崗位職責(zé)
1、協(xié)助開展招聘、入職、離職、員工關(guān)系等日常人力資源事務(wù)。2、參與員工檔案管理、合同簽訂與續(xù)簽、考勤統(tǒng)計(jì)及薪酬數(shù)據(jù)支持。3、組織并執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃，推動(dòng)企業(yè)文化落地。4、協(xié)調(diào)各部門人力資源需求，提供基礎(chǔ)HR業(yè)務(wù)支持。5、處理員工咨詢與突發(fā)事件，維護(hù)良好員工關(guān)系。
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。2、具備優(yōu)秀的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力。3、能建立并維護(hù)良好人際關(guān)系，具備邏輯判斷與突發(fā)狀況應(yīng)對(duì)能力。4、責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有服務(wù)意識(shí)與合規(guī)意識(shí)。
工作地址
山東省濟(jì)南市槐蔭區(qū)·濟(jì)南市槐蔭
HR信息
趙經(jīng)理
3日內(nèi)活躍
與HR聊聊
安全警示
立即投訴
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