崗位職責(zé)：
1、 針對學(xué)生情況，為學(xué)生學(xué)習(xí)提供合理規(guī)劃和個(gè)性化課程教授；
2、 接待家長為家長提供專業(yè)的咨詢及學(xué)習(xí)規(guī)劃；
3、 耐心的對學(xué)生進(jìn)行相關(guān)問題的測試和專業(yè)的分析；
4、 制定學(xué)生的詳細(xì)成長計(jì)劃，因時(shí)制宜分階段組織測驗(yàn)活動(dòng)，以檢測學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效；
5、 參與學(xué)科教研交流，集中備課；
6、 關(guān)愛學(xué)生身心健康成長、關(guān)注學(xué)生成績提升、幫助學(xué)生樹立健康積極的學(xué)習(xí)心態(tài)和良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
任職資格：
1、 大專及以上學(xué)歷，英語相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，熱愛教育，能嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)；
3、對教育行業(yè)抱有極大的興趣及愛好，能承受工作壓力，有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有教師資格證者優(yōu)先；
4、熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，善于因材施教，能開拓發(fā)掘組織多種教學(xué)方式，靈活教學(xué)；
5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，富有親和力，有責(zé)任心，有師德，擅長與學(xué)生進(jìn)行溝通交流；
6、善于與人交流，有較強(qiáng)的溝通能力，表達(dá)清晰，有較強(qiáng)的書面表達(dá)能力；
7、五官端正，形象氣質(zhì)佳，無不良嗜好，可接受教育行業(yè)的作息。
薪酬福利：
1、 底薪+課時(shí)費(fèi)+津貼 ，月薪平均4K到6K，根據(jù)代課水平和專業(yè)能力排課；
2、 星級老師分層，定期進(jìn)行星級津貼及晉升；
3、 福利：五險(xiǎn)一金、提供免費(fèi)住宿、定期體檢、員工活動(dòng)；
4、 休假：帶薪年假、小時(shí)假、暑假、寒假、法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假；
5、 補(bǔ)助：話補(bǔ)、節(jié)日福利、生日福利、結(jié)婚賀金、喪假慰問金、產(chǎn)假補(bǔ)助；
6、 根據(jù)個(gè)人意愿優(yōu)先安排集團(tuán)員工適齡子女入讀集團(tuán)學(xué)校，減免部分學(xué)費(fèi)。
培養(yǎng)體系：
完善的培訓(xùn)體系，為您職業(yè)發(fā)展目標(biāo)量身訂造的在職培訓(xùn)課程
組織崗前培訓(xùn)以及上崗后的培訓(xùn)（理論+實(shí)操），校區(qū)層面安排優(yōu)秀帶教老師，帶教常規(guī)工作與專業(yè)知識(shí)，可以讓您有底氣上崗。
職業(yè)發(fā)展：
每年都會(huì)舉行2-3次管理崗內(nèi)部公開競聘；
晉升路徑：基層崗位-儲(chǔ)備干部-教學(xué)組長-教學(xué)主管-教學(xué)總監(jiān)/儲(chǔ)備執(zhí)行校長-執(zhí)行校長-區(qū)域校長
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