發(fā)放方式：每月1日????? 試用薪資：無試用期????? 底薪：3.5-5K
提成方式：按單提成
【山東售電公司】高薪誠聘售電開發(fā)經(jīng)理（全職）
崗位職責(zé)
1. 開發(fā)有工廠、企業(yè)或單位資源的居間人（如企業(yè)高管、園區(qū)管理者等）1；
2. 推動居間人促成工商業(yè)客戶簽約售電服務(wù)，明確電費(fèi)節(jié)省及分潤機(jī)制1[6]；
3. 維護(hù)居間網(wǎng)絡(luò)，定期組織資源對接培訓(xùn)。
任職要求
1. 資源型人才優(yōu)先：擁有工廠、政府或企業(yè)資源者（如工業(yè)園區(qū)人脈、企業(yè)客戶資源）1[6]；
2. 溝通能力強(qiáng)，接受免費(fèi)售電業(yè)務(wù)培訓(xùn)1；
3. 學(xué)歷經(jīng)驗不限，需全職到崗（周一至周五坐班）1。
薪資福利
- 底薪4K-6K 高額提成（居間分潤10%-30%，綜合月入8K-30K ）15；
- 分潤透明月結(jié)，簽約即結(jié)算1[6]；
- 五險 節(jié)日福利 年度旅游3。
工作地點(diǎn)
濟(jì)南/青島/淄博（山東省內(nèi)協(xié)調(diào)辦公）1
【山東售電公司】高薪誠聘售電開發(fā)經(jīng)理（全職）
?? 崗位職責(zé)
1. 開發(fā)有工廠、企業(yè)或單位資源的居間人（如企業(yè)高管、園區(qū)管理者等）1；
2. 推動居間人促成工商業(yè)客戶簽約售電服務(wù)，明確電費(fèi)節(jié)省及分潤機(jī)制1[6]；
3. 維護(hù)居間網(wǎng)絡(luò)，定期組織資源對接培訓(xùn)。
?? 任職要求
1. 資源型人才優(yōu)先：擁有工廠、政府或企業(yè)資源者（如工業(yè)園區(qū)人脈、企業(yè)客戶資源）1[6]；
2. 溝通能力強(qiáng)，接受免費(fèi)售電業(yè)務(wù)培訓(xùn)1；
3. 學(xué)歷經(jīng)驗不限，需全職到崗（周一至周五坐班）1。
?? 薪資福利
- 底薪4K-6K 高額提成（居間分潤10%-30%，綜合月入8K-30K ）15；
- 分潤透明月結(jié)，簽約即結(jié)算1[6]；
- 五險 節(jié)日福利 年度旅游3。
?? 工作地點(diǎn)
濟(jì)南/青島/淄博（山東省內(nèi)協(xié)調(diào)辦公）1
底薪4K-6K 提成結(jié)構(gòu)是主流，資源型人才薪資上限可達(dá)30K 1[8]。
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