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管理部部長(zhǎng) 10-17K(可面議) 參考工資
山東省泰安市高新區(qū)? | ?6-10年?| ?本科? | ?30歲-40歲? | ?招1人? | ?全職
上市公司法定節(jié)假日 五險(xiǎn)一金獎(jiǎng)金提成節(jié)日福利8小時(shí)工作制帶薪年假公費(fèi)培訓(xùn)提供住宿餐補(bǔ)/工作餐
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崗位職責(zé)

1、 協(xié)助總經(jīng)理開展人力資源管理工作,為公司提供專業(yè)的人力資源建議,優(yōu)化人員配置,降低人力成本,提升整體管理水平
2、 負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的統(tǒng)籌管理,對(duì)外維護(hù)與政府及公共事業(yè)單位的良好關(guān)系,對(duì)內(nèi)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),策劃并組織各類外部會(huì)議、公司年會(huì)及員工活動(dòng)
3、 統(tǒng)籌公司總務(wù)后勤工作,包括基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)、員工食堂與宿舍管理、安全保衛(wèi)、公車調(diào)度及IT系統(tǒng)支持,確保公司日常運(yùn)營(yíng)順暢
4、負(fù)責(zé)公司制度流程的制定與完善,監(jiān)督執(zhí)行情況,確保各項(xiàng)管理工作的規(guī)范化和高效化
5、 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的溝通與協(xié)作,解決管理中的問題,提升整體工作效率
6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù),確保公司各項(xiàng)管理目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)

崗位要求

1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)背景
2、 具備5年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理及跨部門協(xié)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效開展對(duì)外聯(lián)絡(luò)與公共關(guān)系維護(hù)
4、 具備較強(qiáng)的邏輯思維和問題分析能力,能夠快速應(yīng)對(duì)并解決突發(fā)情況
5、 熟練使用Microsoft Office等辦公軟件,具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力
6、 具備良好的職業(yè)操守和責(zé)任心,能夠承受工作壓力,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境

工作地址
山東省泰安市高新區(qū)·一天門大街888號(hào)山東大明協(xié)好金屬科技有限公司
安全警示
立即投訴

在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù),立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴,必要時(shí)可以報(bào)警、起訴,維護(hù)自己的合法權(quán)益。

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