1、協(xié)助搭建或完善企業(yè)人才規(guī)劃與培養(yǎng)發(fā)展體系，并落地執(zhí)行
2、搭建基于能力素質(zhì)模型的分層級(jí)分類別的課程體系、學(xué)習(xí)路徑，并按計(jì)劃實(shí)施
2、負(fù)責(zé)基層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)培養(yǎng)項(xiàng)目
3、規(guī)范升級(jí)一線員工OJT培訓(xùn)管理工作，協(xié)助各業(yè)務(wù)單元有效執(zhí)行對(duì)下屬培養(yǎng)的技巧和方法
4、組織構(gòu)建公司TTT內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)和培訓(xùn)課件，形成公司內(nèi)部培訓(xùn)知識(shí)管理體系，提升公司內(nèi)訓(xùn)水準(zhǔn)
5、協(xié)助構(gòu)建公司全員學(xué)習(xí)型組織氛圍，支撐公司持續(xù)創(chuàng)新變革，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，性格開朗，富有激情；
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，了解企業(yè)人力資源管理的各項(xiàng)政策；
4、能夠熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
5、有良好的職業(yè)道德，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有高度的敬業(yè)精神。
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