1.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，包含電子線束生產(chǎn)安全規(guī)范、車間規(guī)章制度、工位操作流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等基礎(chǔ)培訓(xùn)，確保新員工快速上崗，規(guī)范作業(yè)
2.現(xiàn)場跟進(jìn)在職員工實操情況，進(jìn)行一對一技能指導(dǎo)，解決生產(chǎn)操作中的問題，降低不良率
3.建立員工培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)內(nèi)容，考核結(jié)果、技能等級，配合生產(chǎn)完成人員技能評估
4.收集生產(chǎn)一線培訓(xùn)需求，及時更新培訓(xùn)計劃，提升整體生產(chǎn)線作業(yè)效率與穩(wěn)定性
1.2年以上電子線束工廠生產(chǎn)一線經(jīng)驗，熟悉線束全流程工藝與操作標(biāo)準(zhǔn)，有培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
2.能看懂線束圖紙，工藝流程，熟練使用辦公軟件制作培訓(xùn)資料，具備現(xiàn)場實操教學(xué)能力
3.溝通表達(dá)清晰，有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的培訓(xùn)組織、問題分析與現(xiàn)場輔導(dǎo)能力
4.熟悉車間安全生產(chǎn)管理，5S管理，品質(zhì)管控理念
5.服從管理，無不良記錄
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