1.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),包含電子線束生產(chǎn)安全規(guī)范、車間規(guī)章制度、工位操作流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等基礎(chǔ)培訓(xùn),確保新員工快速上崗,規(guī)范作業(yè)
2.現(xiàn)場跟進(jìn)在職員工實操情況,進(jìn)行一對一技能指導(dǎo),解決生產(chǎn)操作中的問題,降低不良率
3.建立員工培訓(xùn)檔案,記錄培訓(xùn)內(nèi)容,考核結(jié)果、技能等級,配合生產(chǎn)完成人員技能評估
4.收集生產(chǎn)一線培訓(xùn)需求,及時更新培訓(xùn)計劃,提升整體生產(chǎn)線作業(yè)效率與穩(wěn)定性
1.2年以上電子線束工廠生產(chǎn)一線經(jīng)驗,熟悉線束全流程工藝與操作標(biāo)準(zhǔn),有培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
2.能看懂線束圖紙,工藝流程,熟練使用辦公軟件制作培訓(xùn)資料,具備現(xiàn)場實操教學(xué)能力
3.溝通表達(dá)清晰,有耐心,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的培訓(xùn)組織、問題分析與現(xiàn)場輔導(dǎo)能力
4.熟悉車間安全生產(chǎn)管理,5S管理,品質(zhì)管控理念
5.服從管理,無不良記錄
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時保留證據(jù),立即向平臺舉報投訴,必要時可以報警、起訴,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
