底薪：2.5-3.5K
提成方式：按回款提成
一、崗位亮點(diǎn)nn1. 高薪提成：無(wú)責(zé)底薪 高比例業(yè)績(jī)提成 年度獎(jiǎng)金，上不封頂，收入與能力直接掛鉤；nn2. 資源賦能：提供優(yōu)質(zhì)客戶資源、成熟外貿(mào)平臺(tái)及產(chǎn)品支持，降低開(kāi)發(fā)難度；nn3. 成長(zhǎng)空間：清晰的晉升通道（銷售代表→銷售主管→銷售經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)），定期海外培訓(xùn)與行業(yè)交流機(jī)會(huì)。nn二、崗位職責(zé)nn1. 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)：負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)調(diào)研與拓展，通過(guò)阿里巴巴國(guó)際站、展會(huì)、社媒等渠道開(kāi)發(fā)新客戶，建立穩(wěn)定合作關(guān)系；nn2. 訂單跟進(jìn)：全流程跟進(jìn)外貿(mào)訂單，包括客戶溝通、報(bào)價(jià)談判、合同簽訂、訂單生產(chǎn)跟進(jìn)、物流安排及尾款回收，確保訂單順利交付；nn3. 客戶維護(hù)：深度維護(hù)老客戶關(guān)系，挖掘客戶二次需求，提升客戶復(fù)購(gòu)率與忠誠(chéng)度；nn4. 單證處理：熟練制作及審核外貿(mào)單證（合同、發(fā)票、裝箱單、提單等），確保單證合規(guī)無(wú)誤；nn5. 回款管理：負(fù)責(zé)海外貨款催收，把控收款風(fēng)險(xiǎn)，保障公司資金安全；nn6. 市場(chǎng)反饋：及時(shí)收集海外市場(chǎng)行情、競(jìng)品動(dòng)態(tài)及客戶需求，反饋給公司用于產(chǎn)品優(yōu)化與策略調(diào)整。
1. 專業(yè)背景：大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、英語(yǔ)、商務(wù)英語(yǔ)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，英語(yǔ)六級(jí)及以上（聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利）；
2. 經(jīng)驗(yàn)資歷：3年及以上外貿(mào)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉外貿(mào)全流程操作，有機(jī)械、五金、化工、家居等行業(yè)外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 硬技能：精通外貿(mào)術(shù)語(yǔ)、報(bào)關(guān)流程、信用證/TT等付款方式，熟練使用Office辦公軟件、CRM系統(tǒng)及外貿(mào)平臺(tái)；
4. 軟技能：具備極強(qiáng)的客戶開(kāi)發(fā)能力、談判能力與抗壓能力，邏輯清晰，溝通表達(dá)高效，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與敬業(yè)精神；
5. 素養(yǎng)特質(zhì)：敏銳的市場(chǎng)洞察力，較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，目標(biāo)感強(qiáng)，適應(yīng)海外時(shí)差與偶爾出差。
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