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1、公司行政、人事類規(guī)章制度的制定與完善，以及其他公文的起草、打印、分發(fā)和登記工作。
2、負(fù)責(zé)公司會議的籌備和安排。
3、監(jiān)督檔案、印章等日常管理。
4、車輛、辦公用品、低值易耗品、宿舍、設(shè)施維修、后勤服務(wù)等監(jiān)督管理。
5、組織人員招聘、面試及員工入職手續(xù)、晉升、調(diào)崗等手續(xù)辦理。
6、年度培訓(xùn)計劃的制定及監(jiān)督公司培訓(xùn)執(zhí)行情況。
7、績效考核實施與分析改進(jìn)。
8、監(jiān)督檔案管理、勞動關(guān)系及保險繳納、續(xù)簽、解除辦理。
9、定期協(xié)助組織崗位責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題督辦考核。
10、落實直線培訓(xùn)責(zé)任，做好對隸屬下級培養(yǎng)、指導(dǎo)和評價工作。
11、落實6S標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)本部門員工安全風(fēng)險辨識及消減措施的落實。