1、根據(jù)小挖業(yè)務(wù)訂單，制定生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成；
2、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營計劃，把握生產(chǎn)進(jìn)度，做好車間的協(xié)調(diào)，組織安排人員，調(diào)度設(shè)備材料；
3、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織修理保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率；
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理；
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的安全措施；
6、控制小挖配件采購全過程各項成本，最大限度降低采購成本和相關(guān)費(fèi)用；
任職要求：
1、中專及以上學(xué)歷，3年以上小型挖掘機(jī)生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
2、熟悉小型挖掘機(jī)的生產(chǎn)工藝流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和安全規(guī)范；
3、較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力；
4、具備團(tuán)隊合作精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊高效完成生產(chǎn)任務(wù)。
福利待遇：
1、簽訂正式勞動合同，繳納六險一金（住房公積金）；
2、每周日休息，節(jié)假日放假，節(jié)日福利待遇豐厚；
3、提供豐富的工作餐，統(tǒng)一定做工裝；
4、集團(tuán)自有工業(yè)園，辦公環(huán)境優(yōu)越；
5、基本薪資每年浮動增長，工齡工資50元/年浮動增長累計十年，實行帶薪休假；
6、配備品牌智能手機(jī)，話費(fèi)實報實銷；
7、重視員工培訓(xùn)，晉升空間廣闊。
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