1、負(fù)責(zé)酒店客房、會(huì)議及餐飲等產(chǎn)品的收益策略制定與實(shí)施。
2、監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手價(jià)格，及時(shí)調(diào)整定價(jià)策略。
3、分析歷史數(shù)據(jù)及預(yù)訂趨勢(shì)，優(yōu)化房態(tài)管理和庫(kù)存分配。
4、制定并執(zhí)行促銷(xiāo)方案，提高酒店整體收益水平。
5、協(xié)調(diào)前廳、銷(xiāo)售等部門(mén)落實(shí)收益管理措施。
6、定期生成收益分析報(bào)告，提出改進(jìn)建議。
7、監(jiān)督各酒店門(mén)店預(yù)訂流量、節(jié)假日及OTA平臺(tái)價(jià)格展示情況，確保系統(tǒng)與標(biāo)準(zhǔn)一致。
8、組織召開(kāi)季度月度收益分析會(huì)議，回顧預(yù)算執(zhí)行并給出針對(duì)性建議。
9、負(fù)責(zé)收益團(tuán)隊(duì)建設(shè)與專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提升下屬酒店收益管理能力。
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理或酒店管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、具備1年以上星級(jí)酒店、連鎖酒店或酒店管理公司收益經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉酒店行業(yè)運(yùn)作模式，熟練使用辦公軟件及酒店運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)。
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、市場(chǎng)敏感度和商業(yè)邏輯思維能力。
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃管理及跨部門(mén)協(xié)作能力。
6、具備一定英語(yǔ)溝通能力，能適應(yīng)快節(jié)奏、高壓力工作環(huán)境。
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