1、協(xié)助人事負(fù)責(zé)人完成人事各項(xiàng)工作
2、組織制定公司及人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
3、新員工入職接待及員工關(guān)系維護(hù)。
4、協(xié)助進(jìn)行招聘，維護(hù)招聘網(wǎng)站，進(jìn)行面試邀約及入職通知等工作。
5、負(fù)責(zé)員工考勤，薪酬、績(jī)效核算。
6、負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理。
7、負(fù)責(zé)社保、公積金管理及繳納。
8、負(fù)責(zé)規(guī)上企業(yè)政府?dāng)?shù)據(jù)申報(bào)工作
9、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。
10、負(fù)責(zé)人事信息的上傳下達(dá)及其他日常工作。
1、具備良好的溝通能力與服務(wù)意識(shí)，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源；
2、熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)整理與分析能力；
3、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；
4、有3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。
在求職過(guò)程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷(xiāo)、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷(xiāo)、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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