底薪:1-1.1K
技術(shù)管理與領(lǐng)導(dǎo)
- 負(fù)責(zé)制定和貫徹設(shè)計(jì)院的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃,引領(lǐng)全院技術(shù)發(fā)展方向。
- 組織制定和完善各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和流程,確保設(shè)計(jì)項(xiàng)目符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求。
- 對(duì)重大設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和審核,解決關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題,保證設(shè)計(jì)方案的科學(xué)性和可行性。
項(xiàng)目管理
- 參與重要項(xiàng)目的前期策劃和方案設(shè)計(jì),為項(xiàng)目提供技術(shù)支持和決策依據(jù)。
- 負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的技術(shù)協(xié)調(diào)和進(jìn)度控制,及時(shí)處理項(xiàng)目中的技術(shù)變更和突發(fā)問(wèn)題。
- 組織對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)總結(jié)和評(píng)估,積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),提高項(xiàng)目管理水平和技術(shù)能力。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)
- 負(fù)責(zé)建立和培養(yǎng)高素質(zhì)的技術(shù)團(tuán)隊(duì),制定人才培養(yǎng)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。
- 指導(dǎo)和培養(yǎng)年輕技術(shù)人員,通過(guò)培訓(xùn)、技術(shù)交流等方式,傳承技術(shù)經(jīng)驗(yàn),提高員工的專業(yè)素養(yǎng)。
- 營(yíng)造良好的技術(shù)創(chuàng)新氛圍,鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)展技術(shù)研究和創(chuàng)新活動(dòng),提高設(shè)計(jì)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
股東職責(zé)
- 參與設(shè)計(jì)院的重大決策,包括戰(zhàn)略規(guī)劃、投資決策、利潤(rùn)分配等,為設(shè)計(jì)院的發(fā)展提供宏觀指導(dǎo)。
- 關(guān)注設(shè)計(jì)院的經(jīng)營(yíng)狀況,對(duì)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行監(jiān)督和審查,確保設(shè)計(jì)院的健康發(fā)展。
- 利用自身資源和影響力,為設(shè)計(jì)院拓展業(yè)務(wù)、爭(zhēng)取項(xiàng)目、引進(jìn)技術(shù)和人才等方面提供支持。
技術(shù)管理與領(lǐng)導(dǎo)
- 負(fù)責(zé)制定和貫徹設(shè)計(jì)院的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃,引領(lǐng)全院技術(shù)發(fā)展方向。
- 組織制定和完善各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和流程,確保設(shè)計(jì)項(xiàng)目符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求。
- 對(duì)重大設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和審核,解決關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題,保證設(shè)計(jì)方案的科學(xué)性和可行性。
項(xiàng)目管理
- 參與重要項(xiàng)目的前期策劃和方案設(shè)計(jì),為項(xiàng)目提供技術(shù)支持和決策依據(jù)。
- 負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的技術(shù)協(xié)調(diào)和進(jìn)度控制,及時(shí)處理項(xiàng)目中的技術(shù)變更和突發(fā)問(wèn)題。
- 組織對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)總結(jié)和評(píng)估,積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),提高項(xiàng)目管理水平和技術(shù)能力。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)
- 負(fù)責(zé)建立和培養(yǎng)高素質(zhì)的技術(shù)團(tuán)隊(duì),制定人才培養(yǎng)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。
- 指導(dǎo)和培養(yǎng)年輕技術(shù)人員,通過(guò)培訓(xùn)、技術(shù)交流等方式,傳承技術(shù)經(jīng)驗(yàn),提高員工的專業(yè)素養(yǎng)。
- 營(yíng)造良好的技術(shù)創(chuàng)新氛圍,鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)展技術(shù)研究和創(chuàng)新活動(dòng),提高設(shè)計(jì)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
股東職責(zé)
- 參與設(shè)計(jì)院的重大決策,包括戰(zhàn)略規(guī)劃、投資決策、利潤(rùn)分配等,為設(shè)計(jì)院的發(fā)展提供宏觀指導(dǎo)。
- 關(guān)注設(shè)計(jì)院的經(jīng)營(yíng)狀況,對(duì)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行監(jiān)督和審查,確保設(shè)計(jì)院的健康發(fā)展。
- 利用自身資源和影響力,為設(shè)計(jì)院拓展業(yè)務(wù)、爭(zhēng)取項(xiàng)目、引進(jìn)技術(shù)和人才等方面提供支持。
在求職過(guò)程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù),立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴,必要時(shí)可以報(bào)警、起訴,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
