發(fā)放方式：每月20日????? 試用薪資：3K?????
提成方式：按利潤(rùn)提成
員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)處理員工的入職、離職、調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)，維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。
日常人事工作：包括勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除，負(fù)責(zé)員工的考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬福利的核算及社會(huì)保險(xiǎn)的繳納等。
行政管理：負(fù)責(zé)辦公室的日常行政事務(wù)，如證照申報(bào)、文件編輯整理、會(huì)議安排等，確保辦公室的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
人力資源規(guī)劃：參與公司人力資源管理制度的建立和完善，協(xié)助制定招聘計(jì)劃，滿足公司的用人需求。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)告：負(fù)責(zé)員工考勤月報(bào)的統(tǒng)計(jì)，上報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)，確保人力資源數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
其他任務(wù)：完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)，協(xié)助其他部門的工作，提供人力資源方面的支持和咨詢。
1、專業(yè)不限，大專以上學(xué)歷；
2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 有1年以上實(shí)際駕齡。
4、人事招聘和組織培訓(xùn)（擅長(zhǎng)）有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，善于與人溝通交流，并熟悉電商公司的各個(gè)崗位內(nèi)容和職責(zé)
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；
5、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在25-35歲。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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