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行政人事專(zhuān)員 3.5-5K(可面議) 參考工資
山東省濰坊市高新區(qū)? | ?1-2年?| ?本科? | ?22歲-40歲? | ?招2人? | ?全職
五險(xiǎn)節(jié)日福利8小時(shí)工作制公費(fèi)培訓(xùn)健康體檢提供住宿餐補(bǔ)/工作餐
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崗位職責(zé)

(一)媒體運(yùn)營(yíng)工作
負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)視頻號(hào)、公眾號(hào)等主流媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)與推廣,按照既定要求完成內(nèi)容產(chǎn)出、編輯、發(fā)布及維護(hù)工作;跟蹤平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),優(yōu)化內(nèi)容方向,提升平臺(tái)曝光度、活躍度及影響力,配合機(jī)構(gòu)完成品牌宣傳相關(guān)工作。
(二)內(nèi)勤相關(guān)工作
1.考勤管理:負(fù)責(zé)員工日常考勤登記、統(tǒng)計(jì),及時(shí)處理遲到、早退、請(qǐng)假等考勤異常,定期提交考勤報(bào)表;
2.工資核算:準(zhǔn)確核算員工月度工資,核對(duì)考勤、績(jī)效等相關(guān)數(shù)據(jù),確保工資核算無(wú)誤,配合財(cái)務(wù)部門(mén)完成工資發(fā)放工作;
3.物資管理:負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)辦公物品、物資的采購(gòu)計(jì)劃制定、采購(gòu)執(zhí)行及領(lǐng)用登記,合理管控庫(kù)存,定期盤(pán)點(diǎn),保障日常辦公需求;
4.日常接待:熱情接待來(lái)訪人員、客戶(hù)及合作方,做好接待登記、溝通銜接及后續(xù)跟進(jìn)工作,維護(hù)機(jī)構(gòu)良好形象。
(三)招聘工作
負(fù)責(zé)相關(guān)招聘網(wǎng)站的日常維護(hù),及時(shí)更新招聘信息、優(yōu)化招聘文案,查看應(yīng)聘簡(jiǎn)歷、響應(yīng)招聘咨詢(xún),篩選合適簡(jiǎn)歷并推送至相關(guān)負(fù)責(zé)人,配合完成招聘面試的輔助工作,助力機(jī)構(gòu)人才儲(chǔ)備。

崗位要求

(一)學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)
      本科學(xué)歷,有一定媒體運(yùn)營(yíng)(公眾號(hào)、視頻號(hào))及內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)工作流程;有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
(二)能力要求
1.具備基礎(chǔ)的文案編輯、視頻剪輯能力,能獨(dú)立完成公眾號(hào)推文撰寫(xiě)、視頻簡(jiǎn)單剪輯及發(fā)布工作;
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力,做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),能高效兼顧多類(lèi)工作,按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù);
3.熟悉辦公軟件(Word、Excel、PPT等)、視頻剪輯軟件等,能熟練完成考勤統(tǒng)計(jì)、工資核算、報(bào)表制作等工作;
4.具備一定的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
(三)其他要求
認(rèn)同機(jī)構(gòu)文化,服從工作安排,能適應(yīng)崗位工作節(jié)奏,無(wú)不良從業(yè)記錄。

晉升機(jī)制
招聘經(jīng)理高級(jí)招聘經(jīng)理人力資源總監(jiān)集團(tuán)高管
工作地址
山東省濰坊市高新區(qū)·濰坊市高新區(qū)金馬路桐蔭街香柏養(yǎng)老大廈北附樓
HR信息
李先生
3日內(nèi)活躍
與HR聊聊
安全警示
立即投訴

在求職過(guò)程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷(xiāo)、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷(xiāo)、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù),立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴,必要時(shí)可以報(bào)警、起訴,維護(hù)自己的合法權(quán)益。

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