1、在餐飲經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,檢查落實部門規(guī)章制度執(zhí)行情況和各項工作完成情況。
2、開餐時,巡視餐廳運轉(zhuǎn)情況,協(xié)助督導(dǎo)檢查各餐廳服務(wù)質(zhì)量,征集客人意見和建議,完善客史檔案。
3、組織服務(wù)人員對后臺區(qū)域和對客區(qū)域做好清潔、衛(wèi)生和維護檢查,確保為客人提供清潔舒適的用餐環(huán)境。
4、協(xié)助部門經(jīng)理落實餐飲總監(jiān)布置的相關(guān)工作,解決工作中出現(xiàn)的問題。
5、及時檢查餐廳設(shè)備情況,建全物資管理制度,做好維護保養(yǎng)工作。
6、協(xié)助餐飲經(jīng)理做好餐廳人員的調(diào)配,班次安排和員工的考勤、考核工作等。
7、全力解決客人的投訴,并負責(zé)將所有投訴進行記錄和跟進解決。
8、保持高水平的酒店產(chǎn)品和服務(wù)知識,及時掌握最新的酒店知識以便向客人解釋和介紹。
1、具有大專以上的學(xué)歷,至少2年酒店相關(guān)運作經(jīng)驗;
2、有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
3、具有較強的組織管理能力,合理地安排工作,具有較強的口頭表達能力和撰寫業(yè)務(wù)報告的能力;
4、餐飲服務(wù)的各方面豐富經(jīng)驗。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時保留證據(jù),立即向平臺舉報投訴,必要時可以報警、起訴,維護自己的合法權(quán)益。
