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發(fā)放方式：每月10日?????
崗位職責(zé)：
1、定期培訓(xùn) 培訓(xùn)內(nèi)容主要有：企業(yè)文化、人力資源管理、溝通及表達能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、外語能力、協(xié)調(diào)合作能力等，培養(yǎng)方向和崗位主要有營銷策劃、營運、招商采購和人力行政，根據(jù)個人意愿和公司規(guī)劃選擇工作方向。
2、工作輪崗 一般以輪崗的形式，讓培訓(xùn)生較為全面的接觸公司運營的各個方面。輪崗期間，需協(xié)助公司完成部門的相關(guān)項目，完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng)。
3、崗位實踐 輪崗后，根據(jù)自身意愿和公司需求進行部門定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力。根據(jù)任務(wù)完成業(yè)績指標(biāo)，后期進行定期考核。
1、良好的邏輯思維能力，優(yōu)秀的溝通表達能力，在團隊內(nèi)、外具有影響力，能凝聚團隊實現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)；
2、具有較強抗壓能力，目標(biāo)感強，追求個人價值實現(xiàn)與事業(yè)成功；
3、擁有學(xué)生會/社團，校外實踐等經(jīng)驗者優(yōu)先。
晉升通道：
3個月輪崗學(xué)習(xí)-3個月實習(xí)主管定崗-12個月正式主管提升-晉升經(jīng)理級
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