1、全面統(tǒng)籌公司人力資源與行政管理工作，搭建適配食品生產(chǎn)銷(xiāo)售型企業(yè)的人資體系、行政管控體系，制定并落地中長(zhǎng)期人力資源戰(zhàn)略與行政管理制度。
2、負(fù)責(zé)人才招聘體系搭建，重點(diǎn)保障生產(chǎn)一線(xiàn)、技術(shù)研發(fā)、銷(xiāo)售管理、品控等核心崗位人才供給，完善人才儲(chǔ)備、培養(yǎng)、晉升機(jī)制。
3、搭建薪酬績(jī)效、員工培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系管理體系，嚴(yán)格貼合食品行業(yè)用工規(guī)范、安全生產(chǎn)要求，降低用工風(fēng)險(xiǎn)，提升員工滿(mǎn)意度與留存率。
4、統(tǒng)籌公司行政管理工作，涵蓋辦公后勤、生產(chǎn)廠(chǎng)區(qū)行政保障、資產(chǎn)采購(gòu)、食堂宿舍管理、車(chē)輛管理、消防安全、廠(chǎng)區(qū)環(huán)境優(yōu)化等事務(wù)。
5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，結(jié)合食品企業(yè)安全生產(chǎn)，打造合規(guī)、高效、凝聚力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)氛圍。
6、對(duì)接政府相關(guān)部門(mén)（市場(chǎng)監(jiān)管、人社、應(yīng)急管理等）接待工作，完成食品生產(chǎn)相關(guān)資質(zhì)維護(hù)、行政手續(xù)辦理、合規(guī)檢查配合等工作。
7、主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)管理與部門(mén)協(xié)同，推動(dòng)人事行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn)，為公司生產(chǎn)、銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)全流程提供強(qiáng)有力的后勤與人力支撐。
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上人力資源+行政管理全盤(pán)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
2、有食品生產(chǎn)快消品制造農(nóng)產(chǎn)品加工行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉食品企業(yè)生產(chǎn)流程、用工特點(diǎn)、廠(chǎng)區(qū)管理及行業(yè)合規(guī)要求。
3、精通人力資源六大模塊，擅長(zhǎng)薪酬績(jī)效設(shè)計(jì)、人才梯隊(duì)建設(shè)、用工風(fēng)險(xiǎn)管控，具備規(guī)?；髽I(yè)人資體系搭建與優(yōu)化能力。
4、熟悉行政全盤(pán)管理、后勤保障、廠(chǎng)區(qū)管理、安全生產(chǎn)行政配套工作，具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃、問(wèn)題解決與跨部門(mén)協(xié)同能力。
5、具備出色的溝通談判、團(tuán)隊(duì)管理、抗壓能力，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)。
6、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)、食品行業(yè)相關(guān)政策及企業(yè)行政管理規(guī)范，能獨(dú)立處理各類(lèi)人事行政突發(fā)事務(wù)。
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