發(fā)放方式：每月27日?????
1.體系建設(shè)與規(guī)劃：擬定并完善內(nèi)部審計制度和流程，建立符合制造業(yè)特點(diǎn)的內(nèi)部控制評價體系；制定公司年度審計計劃及預(yù)算，報總經(jīng)理和董事長審批后組織實施。
2.合規(guī)與風(fēng)控審計：組織實施財務(wù)收支審計、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計（如針對車間主任、采購經(jīng)理等離任審計）、基建項目預(yù)決算審計以及工程物資招標(biāo)采購審計，重點(diǎn)關(guān)注成本的真實性與合規(guī)性。依據(jù)公司管理需求，對采購、倉儲、生產(chǎn)等核心業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)行內(nèi)部控制審計，識別經(jīng)營風(fēng)險和管理漏洞。
3.專項調(diào)查與咨詢：接受董事會或最高管理層的委派，進(jìn)行舞弊調(diào)查、處理投訴舉報等專項事務(wù)；對公司新業(yè)務(wù)、新投資項目的財務(wù)測算、成本分析提供獨(dú)立的評審意見。
4.報告與匯報：定期向總經(jīng)理和董事長提交審計報告和管理建議書，清晰反映審計發(fā)現(xiàn)、問題分析及改進(jìn)建議；每半年或年度提交包含審計計劃執(zhí)行、資源使用及內(nèi)控總體評價的工作報告。
5.協(xié)調(diào)與團(tuán)隊建設(shè)：作為公司與外部審計機(jī)構(gòu)（如會計師事務(wù)所）的橋梁，協(xié)助其開展工作；負(fù)責(zé)審計團(tuán)隊的人員培養(yǎng)、工作分配及績效考核。
碩士及以上學(xué)歷；會計、審計、財務(wù)管理或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)
技能要求：熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)政策；精通制造業(yè)企業(yè)內(nèi)部控制流程（如采購循環(huán)、成本核算、銷售與收款循環(huán)）；熟練使用金蝶、用友等ERP軟件及辦公軟件。
核心素質(zhì)：具備極強(qiáng)的邏輯分析能力、洞察力和原則性，能夠承受工作壓力；具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門負(fù)責(zé)人有效互動，推動審計整改落實。
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